对当前企业共青团工作的认识和思考.docx

PAGE PAGE #/ 7 对当前企业共青团工作的认识和思考 销售分公司团委项丽娜各位团干部，大家好！非常高兴今天能与大家一起 探讨关于团青工作的问题，下面，我谈谈对当前企业共青团工作的认识和思 考。 如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，真正做到服务企业、服务青年 已成为企业共青团面临的重要课题。 但我们如何才能做到，是我们团干部需要考虑的问题所在。 第一方面： 团干部团支部运转的是否通畅，团干部就是决定因素。 我认为，一名团干部最基本的要做到以下要求： 首先，在思想意识上要正确认识共青团工作，正确认识团组织赋予你团干 部这一工作职责的重要性。 第二，对共青团的日常性、基础性工作应全面掌握，具有强烈的工作责任 心。 凡事都要从基础做起，我们经常说： “基础不牢，地动山摇 ”，只有把基础打坚实，打牢固，才能走稳每一步。 责任心是做好团工作的重要前提。 第三，对本支部的情况应了如指掌。 本支部情况包括很多方面，例如： 团员自然情况、生活情况，思想动态、每个团员的自身特点、他们有哪些 爱好、哪些人爱说、那些人不爱说等等，团的干部，应掌握本支部团员的第一 手材料，做到心知肚明。 第四，要求团干部要有灵敏的嗅觉。 目前分公司组织结构是分公司团委、基层团总支、基层团支部，在不同单 位、不同岗位的团干部应该随时关注本单位不同时期的工作重心，切准适宜团 组织可以开展活动的工作点，立即付诸实施。 第五，多同主管领导的交流与沟通，工作的开展取得行政领导的认可。 团活动的开展需要党政领导的支持，特别是在开展活动中需要一定经费的 支持。 为此，在开展活动时从活动内容、活动形式、活动时间等等方面要考虑周 全，切实符合本单位的实际情况，适宜本阶段的工作主体。 第二方面： 当前如何开展共青团工作在讨论如何开展共青团工作前，先分析一下目前 我们团组织存在的问题： 一是团工作冷落化，有些人认为共青团是花架子，干不了大事，起不了作 用，可有可无。 二是团组织弱化，由于企业调入的青年人越来越少，团员逐步减少，团组 织日益削弱。 三是团工作淡化，团工作的开展不见起色，团员对团组织的意识愈加淡 薄。 四是团作用单一化，共青团工作不能很好地与企业党政工组织联合起来， 对企业的发展没能形成合力和推动力。 以上因素都影响了共青团工作的正常开展。 目前，很多团干部经常会因为找不到到适合团组织的活动而苦恼。 随着时代的变迁，整个共青团工作也在发生着日新月异的变化，为此共青 团工作，一定要结合企业实际和特色，有针对性、实效性地开展工作： （围绕团的三大块工作进行说明） 一、加强青年思想教育工作始终是团组织工作的重点，但是，大家千万不 要觉得这是老生常谈，因为不同时期的思想教育工作的重点是不同的，形式也 不再单 我们要跟随社会的变迁、企业的变迁开展形式多样的思想教育活动。 例如： 从集团改制以来，销售分公司每一年在改革上都有新的举措，在人员上的 调动也比较频繁，像 2003，从其他分公司调入我单位的人员较多，针对这一情 况，我们开展了 “青年在企业中的责任 ”主题讲座，以团组织名义送上了一封包 括销售公司概况、基层管理所工作模式、今后所从事工作简介的慰问信。 2004年，围绕 “企业的发展，青年的责任 ”这一主题开展了演讲比赛，大事 记知识竞赛等活动。 同一年围绕公司的人事制度的改革，带领团委委员深入基层班组进行调 研。 围绕三标一体的认证，编辑印制了以贯标内容为主的宣传册，发到团员青 年中间广泛宣传。 2005年，围绕集团、公司成立五周年，举办 “相声小品比赛 ”活动。 以安全生产月为契机，开展 “安全在我心中 ”知识趣味竞赛活动。 我们一定要抓住企业每一阶段的工作重心，重大纪念日等及时开展活动。 这样，开展的活动有针对性，目的性强，活动的开展会取得实效。 二、加强团组织建设工作在团组织建设工作中，团干部队伍建设、团员队 伍建设是尤为重要的部分，这两部分都是组织建设的核心力量。 在 2004 年，集团各级团组织成立了委员会，设置了委员，并在工作上进行 了分工。 但是，从目前情况看各级委员的作用并没有充分发挥。 为此我们要下大力气切实加强团干部的素质要求，严格团干部的选拔标 准，加大对团干部的培养力度，关心团干部的工作和成长，加强对团干部的管 理。 使团干部队伍整体素质、水平得到提高。 在团员队伍建设方面，要继续认真做好团员发展工作，提高管理水平，在 坚持标准、保证质量的前提下，不断加大团员发展力度。 不能让团员队伍削弱、闲置，加强团员队伍的管理，配备德才兼备的过硬 的团干部，结合企业的工作，让团员队伍在各自岗位上建功立业，带动团工作 的全面活跃。 三、围绕企业中心工作开展团的活动首先，随着企业改革的深化，青年职 工在企业中迅速成长，青年人将逐渐成为企业生产经营和经济