不同有机构成的外商直接投资对工资水平的影响_对沿海四地区的比较分析.pdfVIP

中国人口科学 20 10 年第1 期 不同有机构成的外商直接投资 对工资水平的影响 ———对沿海四地区的比较分析 李文溥 李 静 李 翔 【摘 要】文章利用中国外商直接投资最集中的珠三角、海西区、长三角和 ～ 环渤海湾地区 1993 2007 年数据，分析外商直接投资对四地区工资水平的总 量效应和技术效应。计量结果显示，其影响力的大小与外商直接投资的有机构 成和东道国的劳动力结构有关。在珠三角与海西地区，低有机构成的外商直接 投资对工资的总量效应为负，在长三角地区，资本有机构成略高的外商直接投 资对工资的总量效应为微弱的正向，在环渤海湾地区，资本有机构成较高的外 商直接投资对工资的总量效应为显著的正向；从技术效应方面看，吸引高有机 构成的外商直接投资显著有利于促进珠三角和海西地区的劳动报酬的增长， 对长三角地区是微弱的正向影响，对环渤海湾地区还不能成为有利因素。 【关键词】外商直接投资的有机构成 工资水平 比较研究 【作 者】李文溥 厦门大学经济学院副院长、教授；李 静 厦门大学经 济研究所，博士研究生；李 翔 厦门大学经济研究所，硕士研究生。 一、引 言 外商直接投资对东道国平均工资或劳动报酬的总体影响途径大体可划分为两种：一种 因技术因素而产生直接的工资效应：外商直接投资因成本和管理上的优势可以提供更高的 效率工资；另一种是就业效应，即通过投资规模扩张，增加劳动力需求，对东道国劳动力市 场的供需产生影响。这是一种间接的工资效应，即工资的示范和溢出效应，其作用大小和对 象视全社会的劳动力供需状况及其构成而定。 外商直接投资对工资的就业效应，即通过外商直接投资，扩张全社会的投资规模，增加 东道国的劳动力需求，间接地对工资产生影响。MacDougall （1960）、Kemp （1964、1966）、Niehans （1984）等提出并完善的资本流动促进经济增长理论指出，资本的国际流动对母国产生了不 46 不同有机构成的外商直接投资对工资水平的影响 利于劳动、有利于资本的影响，而对东道国则产生了有利于劳动的影响。《1994 年世界投资 报告》的研究表明，在东道国，跨国公司通过影响上下游企业可以间接地创造就业效应。外 昉 商直接投资每增加一个员工，至少会创造1 ～2 个就业机会。蔡 、王德文（2004）认为虽然 外商直接投资就业份额仍然较小，但由于其增长速度非常快，使得该领域的就业增长对中 国总就业增长的贡献率很高。罗良文（2004）利用1985 ～2001 年有关数据计量分析发现，实 际利用外资额与中国就业总量之间存在着高度正相关性。 理论上，社会劳动报酬水平取决于就业和工资增长的快慢。当就业增长高于工资增长 时，社会平均劳动报酬的增长会受到抑制，反之亦然。劳动力结构的不同与外商直接投资的 有机构成不同，会使外商直接投资的数量和技术因素对实际社会劳动报酬产生不同的作用 力。如果外商直接投资引发的劳动需求主要是低工资劳动力的需求（例如引入低有机构成 的外资），将会抑制社会劳动平均报酬水平的提高；反之，将提高社会劳动平均报酬水平。 国内现有文献大部分以全国为对象（Zhao ，2001 ；杨泽文、杨全发，2004 ；黄旭平、张明 之，2007 ；李玉梅，2007），少数以单个省份或城市为对象（李雪辉、许罗丹，2002 ；宣烨、赵曙 东，2005），研究外商直接投资对中国总体工资水平的影响。我们认为，以全国为对象的研究 忽视了外商直接投资在中国分布的