职业生涯规划与发展——非文职XXXX0113.pptxVIP

职业生涯规划与发展 ——非文职篇;讲师简介;课程目的;课程目标;目录;问题：为什么别人成功我不能？;什么是职业规划;为什么要做职业生涯规划？;什么是生涯?;什么是职业生涯?;职业生涯;职业生涯规划;为什么要做职业生涯规划?;为什么要做职业生涯规划?;为什么要做职业生涯规划?;公司的角色(1);公司的角色(2);公司的角色(3);公司的角色(4);;岗位管理体系;M类(管理类)岗位发展通道;P类、A类、O类发展通道-职称发展;双通道发展;横向发展通道;员工纵、横向通道发展图（职等职级对应关系）;;发展方向;人才选拔九宫格;知识+素质要求;选拔流程;小组讨论;人才测评-----测评内容;人才测评-----选拔标准（1）;人才测评-----选拔标准（2）;如何提升能力？;素质模型;素质模型学习六部曲;素质模型举例-持续提升;个人项-持续提升;层级一 自我学习;层级二 互动学习;层级三 经验分享;层级四 知识整合;“7月份，公司分配了几个校园招聘的新员工到部门，作为一个 老员工，怎样指导部门新员工工作，处理疑难杂症就成为工作当 中的很大一部分。每天在客户较少的时间段，我就给新员工讲解 代收货款手续怎么办，如何做收银，客户还款等，但由于缺少具 体的操作，对工作流程还不是很了解。上周五，部门接了一票到 香港的货，于是我就把部门所有的新员工集中起来，手把手地教 他们如何走货，待客户离开以后，我又详细给他们讲述了香港货 的走货流程与价格，并分享香港货如何收。” ;;如何制定自己的职业生涯规划?;你了解你自己吗?;抉择;职业生涯分析过程图;;有效途径(1);有效途径(2);有效途径(3);有效途径(4);有效途径(5);如何获得晋升？;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 28, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:27:4323:27:4323:275/28/2020 11:27:43 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:27:4323:27May-2028-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:27:4323:27:4323:27Thursday, May 28, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2023:27:4323:27:43May 28, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。28 五月 202011:27:43 下午23:27:43五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 2011:27 下午五月-2023:27May 28, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/28 23:27:4323:27:4328 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:27:43 下午11:27 下午23:27:43五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/28/2020 11:27:43 PM23:27:4328-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/28/2020 11:27 PM5/28/2020 11:27 PM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。28-May-2028 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Thursday, May 28, 202028-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2023:27:4328 May 202023:27