职位分析计划总结报告.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
分析计划书计划的目的为顺利开展对行政管理专业副教授这一职位的工作分析科学准确地对此岗位进行规划与调整计划的目标对行政管理专业副教授这一职位进行科学分析建立规范的工作分析流程制定该岗位的的工作说明书工作分析目的主要针对行政管理专业副教授这一岗位展开分析在此基础上进一步了解该岗位的工作内容和职责关系以及在此岗位所必须具备的知识技术能力更加明确其岗位责任通过确定该岗位的工作描述和工作规范做到人事相宜以避免出现职责不明的问题同时确立一系列用人标准建立合理的绩效考核与薪酬体系使文法学院的管理工作登上一个新

分析计划书 计划的目的 为顺利开展对行政管理专业副教授这一职位的工作分析, 科学准确地对此岗 位进行规划与调整。 计划的目标 对行政管理专业副教授这一职位进行科学分析。 建立规范的工作分析流程。 制定该岗位的的工作说明书 。 工作分析目的 主要针对行政管理专业副教授这一岗位展开分析。 在此基础上, 进一步了解 该岗位的工作内容和职责、 关系,以及在此岗位所必须具备的知识、 技术、能力, 更加明确其岗位责任。 通过确定该岗位的工作描述和工作规范, 做到人事相宜, 以避免出现职责不 明的问题, 同时确立一系列用人标准, 建立合理的绩效考核与薪酬体系。 使文法 学院的管理工作登上一个新的台阶。 四)

您可能关注的文档

文档评论(0)

sunhongz + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档