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绩效考评工作动员会议领导讲话稿
绩效考评工作动员会议领导讲话稿
各位领导、同志们:
县认真落实自治区、地区绩效管理各项
安排部署,紧紧围绕改革发展稳定大局,
以优化经济发展环境为主线,以转变政
府职能、规范行政行为、提高工作效能
和服务质量为重点,扎实开展绩效管理
和绩效考评工作,为实现全县经济可持
续发展和社会和谐稳定,圆满完成年初
各项目标任务提供了有力保证。我们的
做法是:
健全工作机制,拓展试点工作领域。县
委政府高度重视绩效管理工作,专门成
立了绩效考评工作领导小组,按照政府
绩效管理试点县的要求,及时召开了 “效
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能建设年”工作推进会,制定了绩效考评
工作方案。将地区下达的考评指标和县
委、政府确定的工作目标、工作重点进
行量化分解。并将基层组织建设、维护
社会稳定、设施农业科技实践活动和重
大民生项目建设纳入绩效考评体系。扩
大和延伸绩效考评的范围,将县直38家
被考评单位扩展到乡镇站所和垂管部门
在内的61家单位。
规范行政行为,营造良好发展环境。全
面推行首问负责制、一次性告知制、限
时办结制等 9 项规章制度。把推进政府
绩效管理与加强权力监督制约紧密结合
起来,督促行政机关及公务人员严格按
照法定权限和程序履行职责,通过完善
各项工作制度,精简和规范工作流程,
量化工作标准,完善运行机制,推动行
政机关廉洁勤政高效运行。切实解决工
作效率不高、服务质量不好的问题,进
一步提高工作效能,优化发展软环境。
严格绩效考评,推动绩效管理深入开展。
进一步完善效能投诉中心建设,向社会
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公布投诉举报电话,设立举报信箱,建
立县直、乡镇两级投诉网络和调查处理
机制。围绕中央、自治区和地区重大
策部署,对重点部门、重点行业、重点
岗位、重大事项等落实情况的检查,对
完成绩效目标任务的全过程实施节点控
制,加强过程管理与动态监控,逐项进
行数据采集和审核评分,有效促进了机
关部门单位服务质量和工作效率的明显
提升。
强化责任追究,不断提升政府执行能力。
制定《县乡科级领导干部及机关事业单
位工作人员问责办法》和《县行政效能
告诫办法》,不定期的对行政机关作风和
绩效工作进行明察暗访,对工作中严重
违反绩效管理规定的行为,及时启动问
责程序,严格落实行政效能问责机制。,
共下发督查通报7 期,通报批评 106个
单位,对9名干部、23家单位进行效能
告诫,46家单位受到效能问责。
,我们将着力在以下方面加强和推进工
作:
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统一思想,迅速安排部署今年工作。全
面深入贯彻落实地委扩大会议精神,以
本次会议为契机,围绕地区下达的工作
目标,抓紧安排今年我县的绩效考评工
作,把经济发展社会稳定的各项目标任
务分解到各个乡镇街道部门单位和各级
党员干部中,严格考核,狠抓落实。
认真落实地委转变作风十项规定。加大
作风整顿力度,坚决纠正党员干部脱离
群众、作风霸道、特权观念严重等错误
倾向,坚决纠正官僚主义、形式主义、
弄虚作假等突出问题,严格查处行政不
作为、慢作为、乱作为等损害经济发展
环境的行为,有效解决执行不力、效能
低下、作风不实的问题。
深入抓好绩效考评各项工作。进一步完
善考评指标体系,按照建立示范、参照
可比、各级联动、基础良好的原则,认
真探索符合实际、具有鲜明地方特色的
工作方法,加强对民生改善、环境保护、
资源节约、社会管理、政务环境优化等
重点目标任务完成情况的考核评价。建
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立科学有效的奖惩
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