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案例四高智力人群的管理年月的一天智明公司会议室的空气显得比较沉闷郑总经理人力资源部蔡经理和新进公司的名技术人员正在进行严肃的对话郑总经理听说你们要集体辞职能把你们的想法告诉我吗一片沉默郑总经理这段时间来公司业务发展很快平时我尽忙于处理事务性工作一直没有抽出时间来关心你们很抱歉今年能从我所向往的名牌大学招收到你们你们愿意来我们公司我非常高兴也非常重视你们不希望你们离开还是一片沉默郑总经理今天我真心诚意来听取你们的想法和意见有什么话大家尽管说我尊重大家的各种想法会议室稍有动静甲开口今年月份贵公司到我
案例四
高智力人群的管理
１９９８年９月的一天，智明公司会议室的空气显得比较沉闷。郑总经理、人力资源部蔡经理和新进公司的１５名技术人员正在进行严肃的对话。
郑总经理：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”
一片沉默。
郑总经理：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我尽忙于处理事务性工作，一直没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，你们愿意来我们公司，我非常高兴，也非常重视你们，不希望你们离开。”
还是一片沉默。
郑总经理：“今天我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的各种想法。”
会
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