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2020-10-18 发布于天津
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营销总监招聘方案一目的与意义为了使公司的销售额稳步上升公司的服务形象更趋完善扩大市场占有率能否招聘甑选录用到适合公司发展的高质量的营销总监对提高企业绩效及实现公司发展目标有至关重要的影响二人才储备与引进要引进高层次的人才首先公司本身的管理体系要规范建立系统化战略性的招聘体系致使企业的人资资源素质尤其是营销人员的素质更上一层楼跟上公司转型拓展全国及国外市场其次建立一套完善的人才选拨标准完善公司的硬件和软件跟上国际现代化企业的节奏使公司选拨到合适满意又能留下与公司一起发展的人才三营销总监素质模型构建

营销总监招聘方案一、目的与意义为了使公司的销售额稳步上升，公司的服务形象更趋完善，扩大市场占有率; 能否招聘、甑选、录用到适合公司发展的高质量的营销总监，对提高企业绩效及实现公司发展目标有至关重要的影响。二、人才储备与引进要引进高层次的人才，首先公司本身的管理体系要规范，建立系统化战略性的招聘体系，致使企业的人资资源素质尤其是营销人员的素质更上一层楼，跟上公司转型，拓展全国及国外市场。其次建立一套完善的人才选拨标准，完善公司的硬件和软件跟上国际现代化企业的节奏，使公司选拨到合适满意又能留下与公司一起发展的人才。三、营销总监素质模型构建营销岗位是企业面对市场最为直接的