行政后勤管理规章制度.pdf

第一章 行政后勤管理 目录 第一节 会议制度 5 总经理会议事规划医院会议制度 5 一、总经理会： 5 二、总经理办公会 5 三、院务会 5 四、经营分析会 5 五、全院职工大会 6 六、科周会 6 七、护士长会议 6 八、科室早会 6 九、工休座谈会 7 綦江康济中西医结合医院 7 总经理会会议事规则 7 第二节 行政工作制度 9 一、医院领导干部深入科室制度 9 二、医疗行政查房制度 10 三、院办公室工作制度 10 四、院办公室主任职责 11 五、院办公室文员职责 11 六、请示报告制度 12 七、印鉴、介绍信管理条例 12 八、信访工作制度 13 九、报刊杂志订阅制度 14 十、收发室工作制度 14 十一、医院总值班制度 15 十二、加班管理制度 15 十三、医院车辆管理规定 17 十四、图书管理制度 17 第三节 职工考勤、休假及加班管理制度 19 一、考勤制度 20 1、因公出差，经核准者。 20 2、临时事故，需提前电话告知，事后书面报院办公室。 20 二、请（休)假制度 21 三、法定假日规定 21 - 1 - 四、职工加班管理制度 22 第四节 督办制度 24 一、督办机构 24 二、督办原则 24 三、督办工作内容 24 四、督办工作要求 24 五、实行督察督办工作通报、奖惩制 25 第五节 招 聘 27 第六节 录 用 28 （一）入职 28 （二）人事档案 28 （三）试用 28 （四）转正 29 第七节 岗位调动 30 （一）岗位调动目的 30 （二）岗位调动类别 30 1、调岗 30 2、借调 30 3、待岗 30 （三）调动程序 30 1、调岗 30 2、借调 31 3、待岗 31 （四）岗位调动后工资按相关规定执行。 31 第八节 培 训 32 第九节 职称评聘 34 (一)个人申报（填写专业技术职称晋升申报表） 35 (二)科室意见 35 (三)人力资源部审核材料，符合相关条件，提交医院学术委员会讨论 35 (四)医院学术委员会评定 35 (五)院办公会批准 35 (六)人力资源部备案存档，并按办公会决定执行 35 (一)该工作由人力资源部、医务科、护理部组织实施 35 (二)考试考核要点： 35 一、关于低职高聘人员申报条件 36 （一） 符合下列条件人员可申请高聘正高高级专业技术岗位： 36 （二）符合下列条件人员可申请高聘副高高级专业技术岗位： 36 （三）符合下列条件人员可申请聘中级专业技术岗位： 36