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关于鼓励员工考取资格证书的奖励办法
为加快推进“学习型”员工队伍建设,营造良好的学习氛围,引导和鼓励员工参加各类证书和职称的考试,努力提高员工的学历水平和操作技能水平,结合实际情况,制定本办法。
一 适用对象
公司全体正式员工。
二 证书范围
目前与我司经营发展可能相关的职称、职业资格证书主要包括以下:
证券业从业人员资格考试、期货从业人员资格考试、
基金从业人员资格考试、注册国际投资分析师、注册金融
分析师( CFA )、中级会计师、高级会计师、注册会计师、
中级经济师、高级经济师、二级人力资源管理师、一级人
力资源管理师
三 公司激励
(一)公司支持
为解决内部员工在证书考取过程中遇到的问题,公司将对此给予一系列支持,具体如下:
1
1、(公司证明)部分证书有需要公司出具聘用证明及
评审意见,需要由公司递交申报材料的,公司将积极支
持。
2、(费用报销)对于通过考试并取得资格证书的员
工,考证过程中涉及的报名费、证件费、注册费等,凭发
票公司将报销全部费用。
3、(表彰)公司表彰取得证书的员工,为员工授予荣
誉。
(二)奖励办法
1、为更有效的激励员工积极考取与个人职业规划及公
司发展有用的证书,按照资格证书级别,种类做出奖励。
2、取得相应资格证书后,在评优评先、晋职晋级中优
先考虑。
(三)奖励标准
公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和培训,
并通过自身的努力取得相关资格证书,公司将给予一定的
奖励和补贴,奖励标准具体如下:
1、证券业从业资格证、期货从业资格证、基金业从业
资格证、会计从业资格证:通过考试,取得资格证书,一
次性奖励 800 元。
2、证券分析师、中级会计师、中级经济师、二级人力
资源管理师:通过考试,取得资格证书,一次性奖励 3000
元。
2
3、高级会计师、高级经济师、一级人力资源管理师:
通过考试,取得资格证书,一次性奖励 8000 元。
4、注册会计师( CPA )、注册金融分析师( CFA )、
注册国际投资分析师考试( CIIA ):通过考试,取得资格证书,一次性奖励 8000 元。
五、服务年限与奖励权益归属
(一)员工在公司工作期间取得证书后继续服务不满
一年离开公司的,应退还一次性奖励的 50% ;
(二)员工在公司工作期间取得的证书后继续服务满
一年不满两年离开公司的,应退还一次性奖励的 30%
(三)员工在公司工作期间取得证书后继续服务超过三年离开公司,奖励权属归员工所有;
凡公司正式员工均可参加学习,但原则上不得占用工作时间,员工可利用业余时间参加各项培训、考试,并处理好学习与工作的关系。如遇特殊情况需占用工作时间的,由各部门领导根据请假权限审批,按事假处理。员工参加考试的,经部门领导同意后,可给予考试时间,考试所占用的时间按正常出勤对待。
3
4
项目 考试科目
金融市场基础知识、证券市场基本法律法规;
证券业从
发布证券研究报告业务(证券分析师
业人员资
胜任能力考试);
格考试
证券投资顾问业务(证券投资顾问胜任能力考试)
期货基础知识和期货法律法规。
(1)“ 期货基础知识”科目要求考生掌握期货市场的基本概念、基本原理和基础知识,熟悉期货市场发展的
一般规律及其运作过程,了解期货市
期货从业
场的基本业务、期货交易的基本方法
人员资格
与程序、期货交易的策略和技巧。
考试
(2)“ 期货法律法规”科目要求考生了解和掌握期货市场的基础法律知识、主要法律制度和监管制度等,树立期货市场法律观念、守法合规和自律意识,提高执业水平。
科目一:《基金法律法规、职业道德与业务规范》;
基金从业
科目二:《证券投资基金基础知
人员资格
识》;
考试
科目三:《私募股权投资基金基础知识》
2017 年度考试计划
考试报名条件
考试形式及考试题型
(一)一般从业资格考试
1、一般从业资格考试
1、报名截止日年满 18 周岁;
考试采取闭卷机考形式,题型均为单项选择题,考
2、具有高中或国家承认相当于高中
试题量均为 100 题。考试时间为 120 分钟, 60 分及
以上文化程度;
以上视为合格成绩。
3、具有完全民事行为能力。
2、专项业务类资格考试
(二)专项业务类资格考试
考试采取闭卷机考形式,题型均为选单项选择题,
一般从业资格考试合格的人员,均可
考试题量均为 120 题。考试时间为 180 分钟, 60 分
参加专项业务类考试。
及以上视为合格成绩。
(1)年满 18 周岁;
1. 报名方式:报名采取网上报名方式。根据考
试公告公布的报名时间考生可登陆中国期货业协会
(2)具有完全民事行为能力;
网站报名。
(3)具有高中以上文化程度;
2. 报考费用:报名费单科 65 元(不包含教材
(4)中国证监会规定的其他条件。
费)。具体缴付方式、发票申请、
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