HR助理管理师理论题-劳动关系.doc

PAGE PAGE 5 劳动关系 一、是非题 （ ? ）152、根据《劳动法》规定，经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付工资。 （ ? ）153、推销员可以实行不定时工作日。 （ ? ）154、国家机关或事业单位的工作人员中，都不适用《劳动法》，《劳动法》也不适用于“三资”企业及其职工。 （ ? ）155、根据劳动法的规定，最低工资标准应按以下程度制定：省、自治区、直辖市人民政府统一制定，报国务院备案。 （ ? ）156、用人单位可以依法代扣劳动者的工资。 （ ? ）157、关于延长工作时间的规定，每月延长工作时间日数量不得超过36小时。 （ ? ）158、《企业职工奖惩条例》（1982年 （ ? ）159、罚款、刑事制裁都属于行政处分。 （ ? ）160、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照不低于本人工资200％的标准支付劳动者工资报酬。 （ ? ）161、《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 （ ? ）162、国务院颁布《失业保险条例》的时间是1999 （ ? ）163、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要求在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是10％。 （ ? ）164、我国最低工资制度最早规定于《劳动法》。 （ ? ）165、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资的80％。 （ ? ）166、1988年国务院颁布了我国建国以来第一个妇女劳动保护法规，具体是《女职工劳动保护规定》。 （ ? ）167、《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位职工应按照本人工资一定比例缴纳失业保险费，该比例是1％。 （ ? ）168、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴费一般为本人工资的2％。 （ ? ）169、实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，按正常工作的100％工资标准的比例支付劳动者工资。 （ ? ）170、我国劳动法规规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其本人工资一定比例的工如民酬，具体是200 ％的工如民酬。 （ ? ）171、根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年15天。 （ ? ）172、劳动合同期限、工作内容和劳动纪律，都属于劳动合同的必备条款。 （ ? ）173、年休假是指职工每年享有日休息时间的总和。 （ ? ）174、根据我国有关规定，基本养老保险、基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合制度。 （ ? ）175、按照《失业保险条例》规定，发生重新就业、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的情形，应停止发放失业保险金。 （ ? ）176、我国立法规定，集体合同的期限为1—3年。 （ ? ）177、集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为生效日期。 （ ? ）178、企业违法集体合同的规定，应承担道义上的责任。 （ ? ）179、员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。 （ ? ）180、作为一个完整的员工沟通，包括信息的发出者、信息沟通渠道、信息的接收者三方面要素。 （ ? ）181、企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。 （ ? ）182、缩短工作日是针对劳动者的具体工作而定的，不可以缩短工作时间的情形是特别繁重的体力劳动。 （ ? ）183、《劳动法》规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。 （ ? ）184、用人单位一般不得招用未满16周岁的未成年人，但未成年人可申领个体营业执照营业。 （ ? ）185、根据我国《劳动法》的规定，我国多层次社会保险制度包括有条件的单位可以为职工办理商业保险。 （ ? ）186、根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的一定比例缴纳失业保险费，该比例为2％。 （ ? ）187、依照我国伤亡事故报告制度，发生重大伤亡事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组。 二、单选题 209、职工患病或者非因工负伤期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ B ）。A 60 % B 80 % C 90 % D 100 % 210、变电站安排刘刚10月3日 A 支付不低于刘刚工资100％的工资报酬 B 支付不低于刘刚工资150％的工资报酬 C 支付不