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1 劳动合同法知识竞赛试题答案 1 2018 年 6 月 29 日通 2018 年 1 月 1 日起施行 , 共 8 章 98 条。 2 关系。 3、《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施的重要意义是什 1 动者的重 2 3 完善劳动保障法律体系的重要举措。 4 2 行。 5、《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动 1 2 3 法。 6 一致、诚实信用的原则。 7 1 2 劳动者的姓名、住址 3 4 5 6 7 8 9 劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 待遇等其他事项。 8 3 单位的名称、住 住址和居民身份证件 号码等条款。增加了工作地点条款。增加了工作时间和休息 休假条款。增加了社会保险条款。增加了职业危害防护的条 款。二是取消了部分必备条款。取消了劳动纪律条款。取消 了劳动合同终止的条件条款。取消了违反劳动合同的责任条 款。 9 完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。 10 11、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律 12 止时间的劳动合同。 13 4 定终止时间的劳动合同。 14 1 2 3 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订 定退休年龄不足十年的 ; 4 5 劳动合同。 15 用期不得超过六个月。 16 人单位所在地的最低工资标准。 17 1 5 真实意思的情况下订立或者变 2 3 行政法规强制性规定的。 18、无效 有过错的一方应当承担赔偿责任。 19 应当采取书面形式。 20 21 补偿。 22、劳动者违反服务期和竟业限制规定应承担什么法律后 6 23 位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 福利等事项通过平等协商订立的书面协议。 24 25 1 2 3 项集体合同和一