劳动安全卫生合同协议书范本.pdf

编号： _____________ 劳动安全卫生合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 4 页 甲方（用人单位）： ___________________________________ 法定代表人： ________________________________________ 乙方（工会）： _______________________________________ 一、 甲、乙双方为了切实提高本企业安全生产、劳动保护工作水平，维护企业和职工双方的合 法权益， 促进企业在安全生产的前提下经济效益不断增长， 现根据 《劳动法》 、 《工会法》 、 《安 全生产保护法》和《 省安全生产监督管理规定》等有关法律法规，经甲、乙双方协商 同意，签订本合同。 二、 本企业法定代表人或企业主要负责人为本公司（厂）劳动安全卫生第一责任 人。 乙方代表本企业全体职工与本企业法定代表人签订本合同。 三、甲方承担以下劳动安全卫生职责： 1、执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准，制定本企业的劳动安全卫生管理制度。 2 、向职工提供符合国家标准或行业标准的劳动条件、生产设备、设施和生产工具，以保证职工 在良好环境下工作。 3、对新建、改建、扩建企业和技术改造工程项目必须进行劳动安全卫生预评价，以保障其劳动 条件和安全生产设施与主体工程实行“三同时”、即同时设计、同时施工、同时竣工投产使用， 不给安全生产工作留下隐患。 对工会提出的意见， 企业应认真处理， 并将处理结果书面通知工会。 4 、对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并保证提供必要的经费和时间，坚持对新职工的三级 教育、换岗职工培训上岗、特殊工种持证上岗；如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施。 5、按照国家规定，向职工发放符合国家标准的劳动保护用品，提供劳动安全卫生保健。 6、推行《事故隐患和职业危害监控法》，对排查出的事故隐患和尘毒作业超标点 要及时整改治 理，制定有效的改进治理计划。 第 2 页 共 4 页 7、在制定或修改劳动安全卫生规章制度时应有工会组织派员参加，涉及职工安全健康的重大问 题和治理方案，必须经职代会或职工大会讨论通过后方可实施。 8、当发生职工伤亡、急性中毒事故时，企业应保护事故现场，迅速抢救受伤者， 及时通知企业 工会参与调查处理，并在事发后 24 小时内向上级有关部门和上级工会报告。对工会提出的处理 意见，企业行政应当及时研究，给予答复。 四、乙方履行以下劳动安全卫生义务，并享有以下权利： 1、有义务组织职工排查事故隐患和尘毒作业超标点，发动职工对事故隐患和尘毒作业超标点提 出整治合理化建议，供企业行政采纳、决策。 2 、在生产过程中，当发生职工伤亡、急性中毒事故时有义务协助企业保护事故现场，迅速抢救 受伤者，并在事故发生后 24 小时内向上级工会报告。 3、有权监督企业执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准、执行本企业的劳动安全卫生 管理制度。 4 、有权参加并协助政府有关部门和上级工会对本企业发生的安全事故、职业危害等事故进行调 查处理，并提出处理意见。有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 5、有权代表本企业职工就劳动安全等内容向企业行政提出协商要约，企业行政应当及时应约， 依法进行集体协商，形成协商纪要，并为本合同的附件，具有同等法律效力。 6、当发现违章指挥， 强令工人冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时， 企业职工有权拒绝继续操作， 有权向企业行政方或现场指挥人员提出解决问题的建议。