国有企业工会主席岗位工作标准.docVIP

国有企业工会主席岗位工作标准 一、工作任务与要求 1、贯彻落实中央、省、上级、集团党委、董事会有关工会工作的重大决策、决定、维护保障员工的合法权益。 2、组织开展各种文娱活动，丰富员工文化生活。 3、搞好创先争优工作，树立先进典型，促进集团生产经营和改革发展工作。 二、责任与权限 1、全面负责集团工会管理工作。 2、受总经理委托分管企业文化建设、扶贫解困工作。 3、贯彻落实中央、省、省国资委、集团党委、董事会有关工会工作的重大决策、决定、维护保障员工的合法权益。 4、按照集团党委和行政中心工作要求，组织开展相关的劳动竞赛活动；协助党委做好职工政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业凝聚力。 5、负责审批年度工会活动方案；主持重要的、重大的或综合性工会活动。 6、协助集团党委组织配备好集团工会领导班子和基层工会干部的任免工作；负责对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 7、负责集团企业文化建设、组织提炼、推行集团企业愿景、企业理念、企业精神等工作；负责检查督促集团企业文化工作的落实情况。 8、负责组织开展先进典型评选活动。 9、负责处理会员或员工的投诉、维护员工合法权益。 10、负责组织做好职工及家属的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后工作。 11、负责工会经费、会费、各类奖励费用的管理工作。 三、检查与考核 1、集团党委书记负责检查和考核工会主席的工作。 2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处副。