实习生、进修生管理制度.docx

进修生管理制度 1、进修学员必须由所在单位组织推荐，具有执业医师资格并有 二年以上临床工作经验者。 、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考 核计划，并组织对进修人员进行考试、考核。 、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。 4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。 5、进修期间专用医疗器械（如胃镜、心电图、听诊器、工作服 等）由进修人员自备。 6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三 天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来 函联系。 7 、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定， 交科主任签 署意见，由医务科组织考核。 8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。 9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员， 授予结业证 实习生管理制度 1 、科教科必须根据医院的客观条件考核接受实习生的计划， 对实习生 必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。 2、任何科室与个人不得私带实习（或进修、学徒）人员。 3、实习生必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。 未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。 、实习学生书写的病历， 由带教老师批改后作为带教病历附入病案中， 带教老师应另写住院病历。实习生检查、治疗、发药、操作应在带教老师 指导下进行；实习生开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知 书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。 、实习期间无特殊情况不得请假。 如有特殊情况需向带教老师、 科主 任请假，经科教科批准后方可离院。请假一周以上须经实习生所在院校实 习科批准。 、实习生应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。 7、实习生应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。 8 、实习生不得利用工作之便谋取私利， 不能违反医院规定， 造成不良 影响者，将终止实习退回原所在院校。 都昌县人民医院 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 二?培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100% 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 &虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落