企业培训协议书.pdf

编号： _______ 企业培训协议书 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 5 页 公司： （以下简称甲方） 员工： （以下简称乙方） 为提高员工基本素质和职业技能，以及为员工的职业生涯发展考虑，公司提供各种形 式的培训，并鼓励并支持员工积极参加。为确保甲乙双方合法权益，在平等、自愿的 基础上，公司与入职员工订立如下协议： 1、公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训。 2、 内训包括入职培训、在职培训、年度集训、公司拓展训练等，以提高公司员工工作 的整体技能与协作精神，更好为客户服务。 3、外训： 公司根据发展需求，合理安排适当人员进行外出培训，包括新技术、技能以 及员工的职业生涯发展，以实现公司的战略发展。 4 、培训时间为公司的工作时间，但周末的培训、外出拓展等，不记为加班时间，也不 以任何报酬形式返还。 5、公司内训费用由部门预算，包括培训经费及员工的报酬，统计计入公司运营费用。 6、公司对个别员工外训，根据费用情况与员工进行协商解决，凡由公司部分或全部出 资的外训，公司将与员工签订相关协议，且与劳动合同同等有效。 7、培训内容： 培训内容附后。 第 2 页 共 5 页 8、每一次培训均需培训人 , 受训人签字确认 , 公司存档备案。 9、合同期内乙方单方面解除劳动合同时 , 对培训费用 , 公司保留追偿的权利。 10、 本制度自公布之日起执行，由公司负责解释与修改。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 第 3 页 共 5 页 附表： 序号 项目 时长（ h/d ） 形式 备注 1 年度预算 2h 公司内训 2 晋职企业五课 4h 公司内训 3 销售过程培训 4h 部门内训 4 六标准差基本原则 4h 公司内训 5 企业使命与战略目标 2d 公司内训 6 人力资源 6d 部门内训 7 商务沟通 1h 部门内训 8 团队精神及营造 4h 公司内训 9 销售培训教案 1d/ 月 部门内训 10 增进团队精神 4h 公司内训 11 战略与企业文化 2d 公司内训 12 职业技能 VS销售训练 2d 部门内训 13 公司