创业知识竞赛题库(最新版).docxVIP

```````````` 第五届创业知识竞赛题库 一、单选题 1、劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除 劳动合同： (A) A. 三日 B. 五日 C. 十五日 D. 三十日 2、申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 ( C ). A. 一万元 B. 二万元 C. 五万元 D.十万元 3、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指： B） A.有固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.不明确期限劳动合同 D.不明确时间劳动合同 、下面哪一项不属于非国有企业单位对应聘者的一般要求 ?(B) A.要有肯吃苦的思想准备 B.要有参加志愿活动的经历 C.要有一定的风险意识 D.愿意加班加点 5、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 (B) 个月 A.3 B.6 C.9 D.12 6、国家坚持（ B ）的就业方针。 ````` ```````````` A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业 B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C.政府安置就业 政府促进企业招工就业 7、劳动者在试用期的工资如何确定 ?（ B） 与本单位相同岗位最低档工资相同 劳动合同约定工资的百分之八十 高于用人单位所在地的最低工资标准 劳动合同约定工资的百分之五十 8、流动资金预测不包括以下内容（ C）。 A、原材料和成品储存 B、工资及费用 C、生产设备 D、运营成本 9、当创业者有了符合实际创业计划后， （ D ）就成了实施 创业计划的关键环节。 Ａ．信息 Ｂ．设施 Ｃ．广告 Ｄ．融资 10 、 YBC 全称是：（ C ） A、“创办和改善你的企业 ” B、“大学生 ‘十百千万 ’创业助力计划 ” c、中国青年创业国际计划 D、“职工创业、就业帮扶行动 ” ````` ```````````` 11 、用人单位经济性裁员后，在（ A）内重新招用人员的， 应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的 人员。 A.六个月 B.一年 C. 二年 D.三年 、有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (B) A.劳动者距法定退休年龄不足十年的 B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧 失劳动能力的 、开展小企业贷款的基层行应设立独立的小企业贷款科室 和小组，并运用管理会计和内部核算， （ D）考核小企业贷款 业务的成本和收益。 A 分开 B 联合 C 集中 D 单独 、.贷款期限和偿还方式应符合小企业借款人现金流量的特 点，视需要，可采取（ A）方式、灵活地附加必要宽限期的还款方式。 A 分期定额 B 分期不定额 C 定期定额 D 定期不定额 15 、防止竞争的最有效手段是（ B） 专利 ````` ```````````` B.比竞争对手更快的占据市场 质量检查 不断研发新产品 16 、小企业选聘人才的首要原则应该是（ D） A.内部优先 B.知人善任 C.择岗定人 D.德才兼备 17 、对（ B）企业的小额授信，客户经理可把客户生产经营 贷款回笼情况，缴纳各种税费情况、诚信记录等反映偿还能 力和偿还意愿的基本信息作为授信与否的主要依据。 A 小型 B 微小 C 中小型 D 中型 18 、高校毕业生自主创业 ,下列优惠政策中哪些不属于 ( D ). A 小额担保贷款和贴息支持 B. 免收有关行政事业性收费 C . 享受培训补贴 D. 可以缓缴营业税 19 、学校负责就业工作的职能部门为 (C) A.教务处 B.学院办公室 C. 招生就业处 D.人事部门 、劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者 办理档案和社会保险关系转移手续 ?（ B） A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 21 、劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（ D） A.双方协商解除劳动合同 B.劳动者单方解除劳动合同 ````` ```````````` C.用人单位单方解除劳动合同 D. 行政主管部门强制解除 22 、我校毕业生使用的协议书是（ A） A.《全国普通高校毕业生就业协议》 B.《本科毕业生就业协议》 C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D．以上都可以使用 、银行应对小企业市场进行必要的细分，制定符合小企业客户特点的市场策略，积极开展产品创新，推出符合小企业 不同需求的贷款产品和金融服务，包括（ A）贷款和周转资 金贷款。 A 固定资产 B 流动资金 C 长期 D 短期 、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ B ）倍的 工资。 A.一 B.二 C. 三 D.五 、银行应充分利