公司歌唱比赛策划规划方案4篇.doc

精品文档 公司歌唱比赛策划方案 4 篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改 ---- 公司歌唱比赛策划方案一 一、赛事名称：《( 公司名 ) “好声音”》 二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、 用旋律谱出 ( 公司名 ) 辉煌 ! 三、赛事口号： 1、( 公司名 ) 好声音，没有你不行 ! 2、追寻真梦想，亮出好声音 3、自己的舞台，自己秀 4、亮出你的金嗓子，留下 ( 公司名 ) 好声音 四、赛事主办：人力资源课 五、赛事协办：各部门 六、赛事地点： 海选 ( 公司食堂 ) 复赛 ( 公司食堂 ) 半决赛 ( 大舞台 ) 决赛 ( 大舞台 ) 七、赛事宣传 通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、 中期、后期进行宣传。 ( 一) 比赛前期： 人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传， 调动员工 1 精品文档 们的积极性。 ( 二) 比赛中期： 及时公布每个阶段 ( 海选、复赛、半决赛、决赛 ) 的比赛结果。 ( 三) 比赛后期： 复赛选出 16 强; 半决赛选出 4 强; 决赛选出冠军。 八、赛事流程 ( 一) 海选 1、时间： 12 月 16 日 2、地点：公司食堂 3、比赛评委设置 共计 6 名评委。 4、比赛规则： 选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱 (2 分钟，类型不限 ); 唱 好立即离场。 每位评委在评选表内按十分制打分。 ( 不设小数点 ) 赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。 ( 产生 30 强) ( 二) 复赛 时间： 12 月 28 日地点：公司食堂 比赛评委设置共计 6 名 2 精品文档 比赛规则： 选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。 (3 分钟 ) 任一位评委转身，选手进入待定席 , 没有评委转身则淘汰。 四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。 通过转椅数决定晋级名单 ; 转椅数相同者，留于最后 PK。( 产 16 强) ( 三) 半决赛 时间： 12 月 30 日 地点：公司一楼广场 比赛评委设置： 评委 : 大众评审团 50 名 比赛规则： 由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选 手组队 ; 四人一组，同台飙歌。 ( 歌曲自选 ) 评委打分四选二，淘汰后剩 8 人进行才艺展示。 八强对决，赛事组委会提前准备 15 首演唱歌曲由选手抽。 抽中哪一首就唱哪一首。 八强对决，产生四强。 大众评审团举手投票，一人举手就加一分。 ( 共五十分 ) 评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。 3 精品文档 最终分数 =大众评审分数 +评委分数。 评委评分标准： ( 满分 50 分) 1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。 (10 分) 2、歌唱咬字清晰，音色统一 , 气息流畅，声音优美。 (10 分) 3、歌唱表现力强，理解歌曲，熟练把握到位。 (10 分) 4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。 (10 分) 5、舞台服装符合歌曲演唱风格。 (10 分) 。 评分规则： 1、起评分 40 分，不得超过 49.9 分，小数点后保留一位小数。 2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小 数。 ( 四) 巅峰对决 ( 公司名 ) “好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。 具体流程、 评选办法请参照新春晚会节目评比办法。 九、奖项设置 冠军： 1 名，奖金： 800+证书 亚军： 1 名，奖金： 500+证书 季军： 1 名，奖金： 300+证书 第四名： 1 名，奖金： 200+证书 第五至十六名，奖金： 100+证书 十、“好声音”活动组委会组织架构图 ( 见附图 ) 十一、资金预算 ( 见附表 ) 4 精品文档 公司歌唱比赛策划方案二 一、活动目的： 为了丰富员工的业余生活， 让员工能够充分、 健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台， 公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。 希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。 二、活动地点： 五楼金殿 三、活动时间： 5 月 23 日 10:00-13:40 四、筹备单位及分工 企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、 联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。 策划部：负责对外的宣传工作 ( 背景等 ) 、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。 餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放 行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。 保安部：负责维持现场秩序。 酒店工程部：负责现场设备的调试 ( 音响、灯光 ) 、歌手歌曲伴奏播放等。 评委人员名单 (