a806851.01a805801.01嘉乐泉煤矿安全生产事故隐患排查治理考核方案.pdf

采煤二队安全生产事故隐患排查治理考核方案 根据上级及矿文件精神，为加强安全生产事故隐患（以下简称“隐患”） 排查治理监督管理，加大隐患问责力度，将隐患排查治理考核工作落实到 班组、岗位，全员隐患排查治理责任落实到岗位和个人，进一步强化隐患 排查治理的各项工作，构建隐患排查治理长效机制, 提高安全生产基础 管理水平，我队结合实际，特制定本《考核方案》。 一、组织机构： 组 长：队长、书记 副组长：副队长 成 员：带班长及验收员 二、管理办法 （一）根据隐患的危害程度和治理的难易程度，对隐患排查治理按照 “三级”、“四类”进行严格考核。 “三级”是指区队、班组、岗位“三个”等级的排查治理； “四类”是指一般、严重、较大、重大“四种”隐患。该分类依据《太 原煤气化集团公司煤矿单位安全生产事故隐患分类标准》实施。 （二）隐患排查治理实行“四定”、 “六落实”，把隐患排查治理 考核工作落实到基层、班组及个人。 “四定”是指定整改措施、时间、责任人和考核； （三）对查出的隐患需矿及相关部室协助我队整改的，由队领导向 矿领导及相关部室反映，请矿相关部室协助整改。 - 1 - （四）对每月检查查出隐患的罚款，由队长、书记审核后，在月底 对班组工分、个人工资进行扣减，并由队部建立统计台账。 （五）对每次上级检查和矿组织检查所查出的隐患，根据矿下发的 “四定”、“六落实”要求及时整改，考核情况当日报矿相关部门。 三、考核规定 （一）上级及矿相关部室安全生产检查出的隐患，考核标准遵照《太 原煤气化集团公司安全生产事故隐患排查治理考核工作的补充规定（试 行）》严格落实。 （二）我队队、班组自查检查出的隐患，当班进行分类、“四定”、“六 落实”，并按照下列标准对班组、个人进行考核： 1、凡存在重大隐患的，对责任人每条罚款 500 元； 2、凡存在较大隐患的，对责任人每条罚款 200 元； 3、凡存在严重隐患的，对责任人每条罚款 100 元； 4、凡存在一般隐患的，对责任人每条罚款 50 元。 （三）各班组合要根据《安全生产事故隐患排查治理考核方案》， 严格按照“三级”、“四类”、“四定”、“六落实”的原则，开展好“区 队”、“班组”、“岗位”三级的安全生产事故隐患排查治理考核。 （四）“六落实”是指落实整改措施、责任、资金、时限、预案和 考核。对查出的隐患在限期内未整改的，队长、书记对责任人按照相应考 核标准的 2 倍进行考核，并在隐患到期一个工作日内按照下列要求，上调 一级标准进行管理，重新“四定”、“六落实”，整改合格后验收员验收 销号： - 2 - 1、对一般隐患在限期内未整改的，将按照严重隐患的等级进行管理； 2、对严重隐患在限期内未整改的，将按照较大隐患的等级进行管理； 3、对较大隐患在限期内未整改的，将按照重大隐患的等级进行管理。 4、对重大隐患在限期内未整改的，由队长、书记组织人员整改。合 格后方可复工复产。 四、附则 （一）本《考核方案》适用于队、班组、个人隐患排查治理工作的考 核。 （二）本《考核方案》自9 月 1 日起执行。 - 3 - 安全生产事故隐患排查治理考核方案 采煤二队 2013-9-13 - 4 -