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精品文档可以编辑本页是封面最新资料版可自由编辑员工日常工作考核制度随着公司不断发展和队伍的壮大公司管理制度也逐渐得到完善现通过制订员工日常工作考核办法规范员工行为明确奖惩依据进一步提高工作岗位质量和效率并通过引导员工认同公司文化建设具有高度凝聚力和向心力的员工队伍从而保障公司市场运营和服务品质的提升总体要求公司所有员工的奖惩管理执行本要求具体实施本制度既作为新员工入职转正的考核依据又作为每个员工日常工作的考核办法针对员工工作不合格不完善进行纠正预防实施有奖有罚制度主要以现场指导开具整改通知书为导
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员工日常工作考核制度
随着公司不断发展和队伍的壮大，公司管理制度也逐渐得到完善，现通过
制订《员工日常工作考核办法》，规范员工行为，明确奖惩依据，进一步提高工
作岗位质量和效率，并通过引导员工认同公司文化，建设具有高度凝聚力和向
心力的员工队伍，从而保障公司市场运营和服务品质的提升。
总体要求：公司所有员工的奖惩管理执行本要求
具体实施：本制度既作为新员工入职转正的考核依据，又作为每个员工日常工 作的考核办法，针对员工工作不合格/不完善进行纠正预防，实施有奖有罚制度, 主要以现场指导，开具《整改通知书》为导向，如
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