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员工测评方案一目的员工测评方案所表现出的能力员工测评方案确定人才发展方向合理配置人员明确员工工作的导向保障组织有效运行二用途调整和配置人员员工职务升降三原则坚持公平公正公开的三公原则要求考核者对所有考核对象一视同仁对事不对人公平性对于同一岗位员工使用相同的测评标准公开性员工要知道自己的测评结果坚持实行测评定期化制度化原则四测评对象与测评周期测评对象分管领导以下员工测评周期每年一次五测评时间与测评程序测评负责人员工的直接上级为其考评负责人测评时间月日前完成测评程序由被测评人的直接主管根据被测评人工
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员工测评方案
一、 目的
1 ?员工测评方案所表现出的能力员工测评方案确定人才发展方向，合理配 置人员，明确员工工作的导向；
2?保障组织有效运行.
二、 用途
1 ?调整和配置人员；
2?员工职务升降.
三、 原则
1 ?坚持公平、公正、公开的“三公”原则.要求考核者对所有考核对象一视 同仁、对事不对人.
2?公平性：对于同一岗位员工使用相同的测评标准；
公开性：员工要知道自己的测评结果；
4 ?坚持实行测评定期化、制度化原则.
四、 测评对象与测评周期
测评对象：分管领导以下员工.
测评周期：每年一次.
五、 测评时间与测评程序
测评负责人：员工的
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