营销经理聘用合同协议书范本详细版.pdf

编号： _____________ 营销经理聘用合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 6 页 甲方（聘用方） ： 电话： 乙方（受聘方） ： 身份证号码： 为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、 互 惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用 担任 酒吧 职务，负责 公司的营销经营业务工作。为明确双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双 方须共同遵照执行。 一、 合 同期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，为限 年。 二、 工 作时间： 聘用方由于工作经营需要， 经与受聘人协商后， 采用八小时工作制， 根据工作需要灵活安排工作 时间。 受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。 三、 待 遇： （1）聘用方根据受聘人的工作岗位性质， 采用基本工资 +业绩提成制， 受聘人按下列比例享受业 绩提成，聘用方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，底薪发放日期为每月 15 号，业绩提成发放 日期为每月底 （2 ）入职后业务经理底薪为 元，需完成公司两万元营业额定台任务，未完成公司规定 任务额，按个人当月业绩的 %提取薪资，连续两个月未完成业绩指标则甲方有权解除合 同， 第 2 页 共 6 页 （3 ）业绩要求及奖励方法（业绩提成） ： （1）完成 万元以上 - 万元以内业绩提成为 % （2 ）完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 % （3 ）完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 % （4 ）完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 % （5 ）完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 % （6 ）完成 万元以上业绩提成为 % 注：香烟不算业绩 四、工作纪律 （一）、遵守聘用方制定的各项规章制度。 （二）、受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘用方商业经营秘密，受聘人有义务对其 保密，不对外扩散。 （三）、不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任任何要职或兼职，或从事与聘用方利益有 冲突的业务。 （四）、按时完成聘用方指派的工作任务。 （五）、积极服从上级领导的工作调动和工作安排。 （六）、爱护聘用方的公司财产。 四、 乙方在协议期内应服从甲方管理，严格遵守甲方制定《订房制度》 、《营销经理管理制度》 、 《考勤制度》 等； 若有违反甲方有权依制度对乙方作相应处罚或终止合同的处理。 乙方应配合好 甲方一切经营策略与管理策略，尽心尽职 , 全心全意为甲方工作。 六、合同的变更、解除、重新订立与终止： （一）聘用方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位 的合理配置与利用。 调整后双方应就岗位调动事宜变更合同。 因合同其他因素的变化， 经聘用双 方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双