完整版公司绩效考核方案完整版.docx

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2020-10-21 发布于天津
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公司绩效考核管理制度第一章总则第一条目的公司秉承的管理理念为全面客观地评价集团各部门各层级员工业绩解放思想调动员工积极性激发员工的热情干劲和奉献精神从而使得人治向系统管理转移特制定本方案第二条适用范围及考核范围本办法适用公司各部门考核范围为在岗正式员工不包括试用期员工实习生置业顾问等岗位第三条考核标准高标准严要求重质量量化为核心非量化为补充重工作不重分数重结果关注计划进度工作质量成本意识员工满意度第二章公司考核体系及职责第一条考核层级及主体为保证公司目标层层传递绩效考核层级遵循自上而下逐级分解的

PAGE PAGE # 公司绩效考核管理制度第一章总则第一条目的公司秉承“ XXXX的管理理念，为全面客观地评价 XXXX集团各部门各层级员工业绩，解放思想，调动员工积极性，激发员工的热情、干劲和奉献精神；从而使得人治向系统管理转移，特制定本方案。第二条适用范围及考核范围本办法适用公司各部门，考核范围为在岗正式员工，不包括试用期员工、实习生、置业顾问等岗位。第三条考核标准高标准、严要求、重质量；量化为核心，非量化为补充；重工作不重分数，重结果；关注计划进度、工作质量、成本意识、员工满意度。第二章公司考核体系及职责第一条考核层级及主体为保证公司