运营总监总经理聘用合同协议书范本.pdf

编号： _____________ 运营总监（总经理）聘用合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 6 页 甲方（聘用方） ： 实际投资人： 身份证号码： 乙方（受聘方） ： 联系电话： 身份证号码： 经甲乙双方平等自愿协商， 本着互相信任、 发展互利的原则， 双方依据 《中华人民共和国劳动法》 的相关规定达成本协议：由甲方聘请乙方担任甲方投资设立的公司 （项目）运营总监一职， 负责 该公司的日常管理和市场运营事宜。具体条款如下： 一、确定双方关系的条款 甲方股东是 有限公司的权利人，依法享有该企业的所有权；乙方担任俱乐部 运营总监期间， 依照本合同的约定享用俱乐部经营权， 直接对投资人负责， 维护投资人的实际利 益。 二、合同期限和工作岗位 1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合 同期满双方可依照本合同续签。 2 、乙方担任俱乐部运营总监岗位，直接上级为俱乐部的实际投资人，直接下级为俱乐部各部门 负责人。 三、乙方的权利 1、人事权：可随时任命和撤换俱乐部除财务部门负责人之外的任何员工及管理人员； 2 、财务权：可独立审批一定金额内的财务支出，并有权查阅所有涉及俱乐部营业收入的财务资 第 2 页 共 6 页 料； 3、日常事务的管理权和决策权：俱乐部所有部门主管只能向运营总监汇报工作，俱乐部实际投 资人须充分尊重运营总监的权力同时注意维护和树立运营总监的威信，不得干预乙方的经营管 理。 四、乙方的岗位职责 1、以俱乐部的名义对外开展经营，包括资源整合、营销推广、品牌运作等（该项开支列入俱乐 部开支）； 2 、对内管理俱乐部的行政工作及日常事务（不包括具体的财务事务） ； 3、建立并完善俱乐部的各项内部管理制度，并带头遵守； 4 、根据需要设立各个职能部门，尽快建立起俱乐部的内部工作秩序，保证俱乐部的正常有序运 转； 5、负责员工的招聘、上岗培训及管理工作；并有权代表俱乐部或者授权适当的人代表俱乐部同 员工签订劳动合同； 6、有权依照各人的特长及俱乐部的需要调整员工岗位直至与员工解除劳动合同； 7、制定年度、季度、月度销售目标，确保俱乐部的营业收入稳步提升； 8、制定俱乐部的年度赢利目标，预算年度开支费用；协助各部门制定年度、季度、月度工作计 划，并监督、辅导执行，确保完成各项工作任务； 9、压缩和节约俱乐部的各项运营成本，实现利润最大化； 10、建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围； 11、建立和维护大客户、集团客户，巩固好客户关系； 12、负责突发事件的处理； 13、定期向甲方述职，报告各项工作的进展情况。 五、乙方的工作时间和休息休假 实行不定时工作制，在乙方完成岗位职责项下规定的各项工作的基础上，乙方可自主决定休息、 休假。 第 3 页 共 6 页 六、劳动报酬 1、基本报酬，甲方每月支付乙方基本工资 元； 2 、效益报酬，每年年终或者合同期满后（解除、终止后）十日内，甲方须将全年营业收入的一 部分作为乙方的绩效报酬一次性支付给乙方。 （优惠或送卡金额均不计在营业收入内） 3、乙方领取效益报酬的基本前提是：乙方保证完成一定金额的营业收入。具体任务金额及支付 比例由双方约定如下： 该效益报酬视俱乐部的销售收入情况实行分段累计提取制，分别为： 自乙方担任俱乐部运营总监起算，俱乐部营业收入