年终考核工作安排的通知.pdf

新工经校党发〔 2013 〕23 号 关于 2013 年度考核及党风廉政建设 责任制考核工作安排的通知 各处室（中心）、教研部、党支部： 为了认真做好本年度学校工作人员年度考核和党风廉政建 设责任制考核工作 , 现将 2013年考核工作安排如下： 一、关于年度考核工作 今年年度考核工作在学校党委的统一领导下进行。 根据 《事 业单位工作人员考核暂行规定》成立考核小组，小组成员为各 处室主要负责人。考核小组下设办公室（办公室兼）。各处室 要加强对考核工作的组织和管理，坚持客观公正的考核原则， 按照《事业单位工作人员考核暂行规定》的内容、标准、方法、 程序进行考核。 - 1 - （一）考核内容 1．个人总结考核内容 从德、能、勤、绩、廉 5个方面进行。 德： 主要考核政治、思想表现和职业道德表现； 能： 主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务 技术提高，知识更新情况； 勤： 主要考核工作态度，勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情 况； 绩：主要考核履行职责情况， 完成工作任务的数量、 质量、 效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 廉： 主要考核履行党风廉政建设责任制情况，贯彻执行自 治区粮食局党委、学校党委关于加强党风廉政建设的具体部署 和完成阶段性任务情况、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则》等。 各级各类考核人员，要按照不同的岗位职责和要求，依据 德、能、勤、绩、廉 5个方面，认真撰写年度工作总结。 2 ．处室总结考核内容 （1）工作业绩和完成工作任务情况 （用事实和数字说明） 。 （2 ）完成政治学习、业务学习、公益劳动等情况。 （3 ）党风廉政建设、民族团结、精神文明、综合治理、安 全生产等情况。 （4 ）工作人员出勤情况及劳动纪律情况。 （5 ）存在的问题， 对学校工作提出建议等， 并在年度处室 总结的基础上制定出 2014年工作计划。 （二）考核标准 考核的范围为在职职员、专业技术人员、工勤人员。 1．职员考核等次和标准 优秀： 正确贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国 家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作 勤奋，有改革创新精神。出勤率在 95%以上，工作成绩突出。 合格： 正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国 家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律；熟悉业务、工作 积极、能够完成工作任务。 基本合格： 组织纪律较差，不服从处室领导安排，业务能 力难以适应本岗位要求，不能认真履行岗位职责，工作责任心 不强。本年度内旷工 3天。 不合格： 政治、业务素质较低，组织纪律性差、难以适应 工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务或在工作中造 成严重失误，本年度内旷工 3天以上。 2 ．专业技术人员考核等次和标准 优秀： 拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、 法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强、勤奋敬业， 课时量多，出勤率在 95%以上，专业技术工作中成绩突出。 合格： 拥护党的路线、方针、政策、自觉遵守国家的法律、 法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业 技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务， 无责任事故。 基本合格： 组织纪律较差，不服