店铺管理 超市职位描述.pdf

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店铺管理 超市职位描述 店长 目标:代表公司,贯彻和执行欧尚的经营方针和人力资源政策,全面负责管理商店内 部的经营活动及其对内对外的各种关系;在保证商场盈利的前提下最大程度地增加营业 能力和顾客的满意度;创造资本和人力资源,提高不断壮大的顾客群体的生活质量和生 活水平,使该商场成为所在商业区域最好的大型超市。 职位描述: 商业  在遵守国家和当地商业法律和法规的前提下,在遵守欧尚经营方针和理念的基 础上制定商场中、长期发展计划,全面负责商场的商业运作  为顾客提供越来越多的商品和选择,越来越低的价格,为商场带来越来越多的 顾客,创造越来越高的经营业绩  分析当地市场竞争状况、商品和商店潜力,制作商店的商业计划  负责商店的发展,保证营业额和毛利提高的持续性  稳步提高商场在整个商圈的市场份额和竞争力 管理  确保欧尚的基本商业政策在商场的贯彻和实施,如价格、选择、标签、卫生等  建立和完善各种工作程序并确保其贯彻和实施  良好地使用管理工具,不断寻找最合适的开支水平  提高顾客购物条件:舒适、安全、卫生  提高商场整体的服务水平  定期对营业状态作出总结和分析,并使该结果服务于经营活动中  降低和控制各种损耗,尤其是不明损耗  负责商场必要的整修和扩建工程 人事  团队的组建,包括处经理、部门经理及员工,保证招聘质量。  实践和推广授权的管理方式  确保团队的培训和建设  监督人员的费用,努力提高商场整体的生产效率  发掘每个员工的潜能,提倡内部提升  激发每位员工的工作热情和创新能力,保证良好的工作氛围  监督职业管理中每个步骤的管理  对各处经理等有关人员的工作进行评估和职业发展规划  改善员工的工作条件  组织每周处经理会议 内外关系  与各部门经理及员工交流沟通,听取意见,最大限度地提高商店业务效率  促使商场的信息传达渠道畅通  协调采购中心和商店的工作  与公司总部的各服务部门及欧尚其他商店商场保持良好的沟通  积极参与所在社区的经济和社会活动,弘扬欧尚企业文化  与当地各政府机构保持良好的关系  努力与所在社区建立伙伴关系  与新闻和媒体单位保持良好的沟通和关系。 职位要求:  35 岁左右  大学以上学历  至少两年大型零售企业的成功工作经历  组织领导能力强,团队精神好  诚实可信,有责任心,自信,认真,服务意识强  协调能力、沟通能力佳  具有商业敏感性,热爱挑战  策划能力、预见能力、解决问题能力强  英语听说读写能力佳 STOREMANAGER Objectives:onbehalfofAuchan,toimplementAuchanpoliciesofcommerce,managementa ndhumanresources,tobefullyresponsiblefortheinternaleconomicactivitiesandresu ltsofthestoreaswellasvariousinternalandexternalrelationships.Onthebasisofsec uringtheprofitabilityofthestore,tomaximizebusinesscapabilityandcustomerssati sfaction.Tocreatecapitalandhumanresourcesinordertocontinuallyimprovethequali tyoflifeofincreasingcustomersandmakeittobethebesthypermarketinhiscommerciala rea. JOB DESCRIPTION: COMMERCE  Beingfullyresponsibleforcommercialoperationofthestore,drawingl

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