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关于员工年终个人工作总结集合9篇 关于员工年终个人工作总结集合9篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们来为自己写一份总结吧.总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编整理的员工年终个人工作总结9篇,欢迎阅读与收藏. 员工年终个人工作总结篇1 本人系属于株洲外海房产开发有限公司预算部.到今天精确算至已到公司5个月零5天.在短短的这几个月内.感触良多,收益良多.由于以前的工作性质和职能,与现在的有一定的区别,再加上专业知识方面的欠缺.做起事情来,还是有很大压力的.幸得部门的前辈和公司其它领导同事的淳淳教诲,才能使得基本能胜任此项工作. 对于目前手头的工作,我尽量理清头绪.对项目的资料进行了分类管理.原始收方记录、签证单和设计变更等技术经济资料都做了分类.重要事情做了工作记录.以便于自己能“在其位,谋其政”,在其职,知其事. 说句实在话,做这个专业挺辛苦的.不是年轻人舍不得吃苦,我是做起事情来,可以忘记吃饭,不睡觉的时候也是有的.当然还没有到废寝忘食那种境界.以前在事务所,遇到很赶的事情,常会调侃:又要死不少脑细胞.不过话说回来,不吃苦,哪能知甜不易.每个人有每个人的痛处.“家家有本难念的经”,很多时候,事情做好了,良好的秉性也就养成了. 常说“做人,做事”.这是我觉得需要“活到老,学到老”的.在公司,在一个制度完善,有自己的企业文化的公司.就如进入了另一所“高等学府”,寻到一个良师益友.毕业这几年里,我再不断的尝试,寻找.只为有一个更好的平台使得自身能力、德性等各方面都有大的进步及提升. 不写多了,刚好到了上班时间,抓紧工作了.期望自己在外海今后的工作过程中,能有不断的突破与创新.为公司也为自己的未来做一份最大的努力. 员工年终个人工作总结篇2 进入本单位扫描部门工作已数月有余,在此我对本岗位工作做个人总结.在工作中,我的收获主要有以下几点,同时对数字化扫描工作操作规范有着自己的深刻理解. 首先要掌握了解档案数字化工作的各项流程,从一开始接触档案数字化敲页码开始,掌握对数字化工作的要求,再通过打目录以及现场工作的各个流程进行学习熟悉,并且通过对档案数据的质量检查和校对工作逐步掌握了解档案在数字化过程中容易出现的问题,使对数字化工作质量的把握有更好的针对性.其实数字化工作的标准要求很简单,但在实际操作过程中,遇到的情况还是比较多样化,如果关于这些问题处理不好,那么非常容易使自己的工作中处于被动状态,那么要解决这些问题办法,就必须要求在严格把握质量标准的基础上,对实际遇到的问题及时给予解决问题的方案,并且努力加强从数字化工作源头扫描工作的细节问题认真抓起. 本人觉得作为一名扫描部门数字化工作人员,必须要掌握好一些数字化加工中主要技术规范和基础知识. 1、扫描图像质量和存储格式要求: 数字化加工必须通过建立健全有关技术标准和业务规范将馆藏档案数字化的质量要求落实到各个工作环节.目前,我国对纸质档案数字化作出要求:页面为黑白两色和彩页,并且字迹清晰.不带插图的档案,可采用黑白二值模式进行扫描;页面为黑白两色,但字迹清晰度差,或带有插图的档案,以及页面为多色文字的档案可采用灰度模式扫描;页面中有红头、印章或插有黑白照片、彩色照片、彩色插图的档案,可视需要采用彩色模式扫描.一般黑白和彩色文档的分辨率不能都低于100dpi,有汉字识别需要的档案分辨率要在200dpi以上.图像保存遵循“易于识别,减少丢失”的原则,目前推荐采用的是TIF和JPEG格式,并且提供网络查询的扫描图像或其它格式.TIF格式是一种非破坏性的存储格式,能够被广大图像处理软件普遍支持,也能够被现在国家推广的CAD软件直接识别,但它体积大,占用空间多,而JPEG格式是有损压缩存储格式.主要针对彩色或灰阶的图像进行大幅度的压缩达到让其文件小的目的. 2、不同质量纸张的扫描要求: 由于档案形成的年代久远,而且各个时期、各个立档单位对文件形成的要求不同,因此馆藏档案中档案纸质载体质量良莠不齐,有些纸张过脆、过厚、过薄,甚至用草纸等书写重要文件.我们在实践中发现八九十年代的纸张质量韧性好,厚薄适中比较适合高速扫描仪扫描,而六七十年代以后很多机关的纸质加厚,但是韧性差,相对较脆,反而不适合批量扫描.对于草纸、信纸等不规范纸张不适合批量扫描,只能逐张扫描或者平板扫描,否则容易卡纸.如果要完全实现文档一体化的需要,还需要很长一段时间,所以不同质量纸张扫描问题,是我们必须要考虑的问题,同时也考验了我们现在的业务标准,要求我们在传统管理与现代化管理接轨中从源头上规范我们的文稿用纸,要求采用既利于档案永久保管又利于数字化扫描的纸张. 3、数字化加工要逐件扫描,必须规范命名: 在馆藏档案