文案专业策划就业前景.docVIP

文案策划就业前景和薪酬解析 　　【职位解析】 　　文案是企业或企业中从事文字工作职位，就是以文字来表现已经制订方案、创意和策略等，多活跃于新闻出版和广告传媒等行业。 　　【工作内容】 　　文案关键工作内容是依据需要进行文字创作，包含方面很多，包含产品名称、广告语、广告宣传片构思和宣传稿件撰写，等等。 　　通常文案分为策划文案和创意文案，其工作内容略有不一样。策划文案工作关键是将策划人员策划思绪形成文字，在充足了解策划意图情况下帮助策划人员完成策划方案写作。创意文案关键工作是将作品表现及形式用完整文字表示出来，其中，除了产生画面构想之外，还包含语言表现内容（如平面标题、引文、正文、随文、广告语等，影视音效、旁白、字幕、广告语等）。 　　【从业要求】 　　在教育背景方面，从事文案工作通常要求本科以上学历，专业以汉字、新闻、广告、传输等为主。部分专业性较强领域，如医药、建筑、金融等，多要求从业者拥有本专业学科背景和知识贮备。 　　在个人能力上，灵敏思维能力、强烈创新意识、扎实文字功底是文案应该含有基础素质，而优异团体合作精神，良好沟通交流能力也是必不可少。 　　除此之外，资历是企业在招聘文案时考察关键原因，所以拥有优异作品和项目经验求职者在应聘中更具优势。 　　【职位前景】 　　现在中国文案人员多聚集在一线城市等商业发达地域，伴随出版传媒业不停发展，尤其是广告业突飞猛进，市场对文案需求越来越多，文案人才发展前景看好。但广告传媒等行业很看中资历和经验，新人机会相对较少，刚走出校园毕业生面临较大从业压力。 　　【职位薪酬】 　　刚入行文案新人通常是一两千元左右，经过几年发展积累了丰富经验后，薪酬能在4000元到6000元甚至更高，假如成为行业著名资深文案，其佣金往往上万。 相关发展前景：坚定一个方向去努力，不管是在人事专员还是文案策划全部能取得成功： 人事专员→人事主管→人事经理→人力资源总监→ 市场部：文案策划→市场经理→营销总监→ 企划部：文案策划→企划经理→企划总监→ 广告企业：文案策划→资深文案→文案指导或创意总监之类→ 相关“钱途”：发挥个人作用，发明本身价值，才会有钱途： 这里，不要拿文案策划跟人事专员相比，就如我们不拿茄子跟香蕉比较一样，各有各优缺点。 一楼认为人事专员比较前景大，我就拿人力资源举例好了，人事经理这个岗位在深圳有人年薪三、四万，但有能拿几十万。这是为何呢？ 价值！ 通常中小企业人事工作无非就是招聘面试，拿三、四万人面试水平可能会比非人力资源管理专业人强部分，不过她们没有从事较有价值工作比如薪酬设计、绩效考评之类工作。而薪酬设计、绩效考评在通常中小企业得不到重视和利用，这是根本原因。 文案策划也一样，假如总是做实施层面工作。未有包含产品策划、营销策划、营销管理等工作，那肯定也好不到哪里去。 强调见解：发挥你价值！ 通常中小企业认为：业务部门肯定会比非业务部分关键！类如市场部、销售部还有些企业是企划部（战略计划部），这些业务部门普遍认为比人事部、行政部、财务部等非业务部门关键。所以，市场部总监，销售总监更轻易向总经理前进。开会时你也能够注意下，说话比较大声往往全部是业务部门，因为这些部门能直接发明了利润，而且营销能力是企业关键竞争力！企业不景气，常常先从行政、人事等部门入手，极少会把营销人员先干掉。（市场为先导，这里不多讲了） 企业效益好话，很多文案策划人员能伴随企业业务成长而快速成长（包含职位和薪酬。）这点来看，你是否认为文案策划→策划主管→市场经理→营销总监→这条路更有钱途些呢 职业透析——文案撰稿人/文案策划人/商务策划师 20XX-05-16 13:39:13 起源： 点击次数： 33......................................................................................................................................................................... ? ??? ?——该职业通常情况描述——??????????????????职位名称：文案撰稿人/文案策划人/商务策划师?????直属上级：策划总监/企划部经理/广告企业经理/创意总监?????直属下级：无?????合作部门：营销部、企划部等?????职业描述：　　文案撰稿人是指在广告企业或企业策划部从事文字工作人员，关键是撰写商业文书，策划一件能够实施商业活动，并预见其可行性，最终形成文字材料。工作内容包含广告文案，如影视广告脚本、报纸广告、宣传单等；企业宣传、新闻宣传、形象宣传等。依据企业情况不一样，文案撰稿人有时也会