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（团队建设）黑龙江省高等 学校科技创新团队建设 黑龙江省“高等学校科技创新团队建设 计划”实施办法 第壹章总 第壹条为贯彻省委、省政府《关于实施科技规划纲要增强自 主创新能力的决定》，培养和支持壹批具有国内乃至国际领先水 平的优秀科技创新性团队，促进学科之间乃至产学研之间的交叉 融合，提升我省高校科技创新能力和竞争实力，省教育厅决定启 动 “高等学校科技创新团队建设计划”。结合我省实际，特制定 本办法。 第二条科技创新团队是紧密型的自主创新的研究群体。该研 究群体以优秀学术带头人为首席专家，以优秀中青年学术骨干为 团队成员，于某壹学术领域围绕某壹重要研究方向开展具有开创 性、探索性和前瞻性的基础研究和应用基础研究，以及开展具有 重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新研究。 第三条科技创新团队的主要任务是争取并承担国家或我省各 类重大科研计划项目，培育和产生原创性重大科研成果，争取国 家级奖项或重大影响的发明专利，培养学术大家和优秀创新人才 群体。 第四条积极提倡资源共享、优势互补、合作共赢、风险共担的 合作攻关和集成创新，鼓励和支持跨学科、跨学校组建科技创新团 队，鼓励高校和国内外科研机构、企业合作组建科技创新团队。 第五条按照汇聚学科优秀人才、凝炼学科方向和突出自我创新 的要求和择优选拔、目标管理、动态发展、优胜劣汰的原则开展科 技创新团队建设。 第二章申报条件 第六条团队申报条件 1 ．以国家、省部及省高校重点实验室和工程研究中心以及具有博 士学位授予权的省重点学科为依托，承担重大科技任务，有良好的科 研工作条件、环境条件和比较充足的科研经费。团队首席专家及成员 有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。 2 ．团队的研究方向属于国家和黑龙江省中长期科学技术发展规划 的重点领域和国际重大科技前沿问题，对科学发展、经济增长、社会 进步和国家安全具有重要战略意义的基础性、前瞻性创新研究或是围 绕我省地方经济发展需要，于装备、石化、能源、食品、医药、森工 等领域能够产生重大经济效益或社会效益的关键技术创新，并具有开 创性和探索性，具有重大学术价值或应用价值。 3 ．科技创新团队应是于教学科研第壹线通过长期密切合作基 础上，有效整合或科学组织形成的研究群体，具备较好的研究基 础，于科学研究工作中团结协作、勇于探索、敢于创新，学术水 平于国内本学科领域中应具有明显优势，研究工作已取得突出成 绩或具有明显的创新潜力。 4 ．科技创新团队首席专家应具有较深的学术造诣和创新性学 术思想。具有较强的组织协调能力和合作精神，于研究群体中有 较强的凝聚作用，品德高尚，治学严谨。壹般应为本校于职工作 的院士、长江学者、“国家杰出青年科学基金”获得者、“百千万 人才工程”国家级入选者、教育部“新世纪优秀人才”入选者、 国家重大项目主持人、“龙江学者”（特聘教授）、省杰出青年科 学基金获得者以及省级之上重点学科、重点实验室、工程研究中 心负责人等专职从事科研工作的中青年专家。应承担或正于承担 着国家及地方的重大科研项目，近 5 年内出版或发表过于本学科 领域有影响的高水平著作、论文。 5 ．创新团队核心成员人数壹般为10 人左右，有合理的专业 结构和年龄结构。除首席专家外，壹般应有 2—3 名学术骨干、 若干名研究人员。首席专家年龄原则上于 55 岁以下，学术骨干 应为 45 岁以下的教授（研究员），其它研究人员壹般应具有博士 学位或副教授之上专业技术职务。 6 ．创新团队所选择的研究方向应于突出学科优势的基础上， 于原研究方向上有重大突破或选择新的国际前沿的研究方向。鼓 励并支持选择新的跨学科交叉研究方向。 第三章资助范围、申报和评审 第七条黑龙江省高等学校科技创新团队的资助范围为省属普 通高等学校。“十壹五”期间资助 30 个左右省高校科技创新团队， 每年评选壹次，每次评选出 10 个左右。已获得国家和教育部创 新团队计划资助的团队不再列入本计划支持范围。 第八条省高校科技创新团队于各高校确定的校科技创新团队 中择优产生。由省教育厅下达申报名额，所于高校根据第二章规 定的申报条件和教育厅的申报要求进行遴选推荐，填写并上报 《黑龙江省高等学校科技创新团队申请