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谢谢阅读 人事部工作汇报 -汇报材料 第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部 第一篇：人事部工作汇报第二篇：行政人事部 2014 年度工作总结汇报第 三篇：行政人事部 2014 年工作总结汇报第四篇：行政人事部 2014 年上半年工 作总结汇报及下半年工作计划第五篇：人事部 10 月工作总结暨计划工作汇报 (2014 年 11 月份 )更多相关范文 正文第一篇：人事部工作汇报 9 月份人事部工作总结 人事变动、员工考勤、工资、劳动合同的签订及员工社保是人事部工作的要点。我接收人事部工作也有一个月的时间了，今天就上个月工作做个总结，同时有些问题希望引起各位的注意，有些工作也希望得到各个部门和各位同仁的配合。 一、 关于人事变动。人事变动包括人员调动、人员转正、人员 离职等，为了避免影响人事统计及工资的发放的准时性，人事变动须第一时间电话告知人事部，并且在门店要填好相应的人事表单，人事表单要及时交给商圈秘书。新进员工满两个月，可直接在门店填写转正申请单交给商圈秘书。 二、 关于员工考勤。上个月做了一个新版的考勤表，由门店店 长填写，于每月 26 日下班前交给商圈秘书。关于员工的考勤在此再次做个 强调： 1.员工上下班须签到签退，不得代签漏签，各门店签到本须于每月 26 日 下班前交给商圈秘书处。人事部每月会核查签到本，店长统计出的考勤天数若 于签到本不一致，人事部会严格按签到本上的天数计算实际考勤的天数； 2.店 谢谢阅读 谢谢阅读 长注意，每月离职和新进人员须体现在考勤表上，新进人员哪怕是做半天一天，他的考勤情况也要出现在考勤表上，离职人员要注明离职手续是否办理，最后工作日期； 3. 请假必须填写请假单，月底统计实际考勤天数，无请假单的一律按旷工处理，病假须病历和医院开具的正规单据。请假单门店交给商圈秘书，每月 26 日下 班前交给人事部。 三、 关于员工社保。缴纳社保的员工总部会以通知形式发布， 请按通知时间准时交齐资料。凡转正人员都会缴纳社保，缴纳起始时间为进公司的第二个月开始，公司为员工缴纳社保时，会补交社保至起始时间。 四、 请还没有签订劳动合同的员工到人事部补签。店长监督。 五、 关于工作服的强调。工作服的制做公司花了很多心血和成 本，管理部就工作服的制做发了文，请大家严格遵守发文，一定要爱惜自己的工作服，押金退还的同时，工作服也要交还给总部，收回的工作服必须是干净整洁的，如有损坏按原件赔偿。 六、 关于总部发文的建议。随着总部发的文越来越多，建议门 店做一个总部发文的资料夹，存放总部所有的发文，以便查阅，新人下店也请店长做好关于总部发文的培训工作。总部发文都有编号，店长可统计门店的发文，如有缺少可到总部彭洋那里复印。 最后，如大家对人事这块的工作有何意见和建议，请随时与我联系。谢 谢！ 第二篇：行政人事部 2014 年度工作总结汇报二〇一四年度工作总结汇报 谢谢阅读 谢谢阅读 公司领导： 二〇一四年是××公司稳步前进的一年，也是我个人快速成长，提升自己管理能力的一年，在公司领导的正确指导下，仅仅围绕行政管理、人力资源管理两大工作重点，注重发挥行政人事部的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营指标做出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下： 一、行政管理 （一）协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制 度 ××公司自 2014 年 3 月成立以来，各项工作的执行均按照××公司管理办制度暂行执行。经过与公司各级部门沟通及各位公司领导的支持，我在管理过程中不断优化管理流程，完善公司规章制度，并最终完成人事制度及行政制度的制定、发布。同时，为规范××公司××部门团服采购及领用流程，组织制定《××公司××部门团服管理规定》，并在工作过程中坚决贯彻执行，使各项工作有序进行。 （二）贯彻执行公司领导指示，做好联络沟通工作 行政管理过程中，做好上、下联络沟通工作及时向领导反映情况，反馈信息；协调各部门间关系，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 本年度我结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政人事部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 （三）加强办公文件、档案及印鉴使用管理 谢谢阅读 谢谢阅读 在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。 建立并完善档案管理，并于年中组织进行公文归纳整理，对于文件编号原则进行重新核定，保证各部门的公文有据可查；同时，对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉。 印鉴使用方面，坚决贯彻公司领导审批原则，不私自擅用印鉴，对于使用印鉴的外来