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XX学校班主任月工作考核方案 为了进一步加强班级管理，培养学生良好的行为习惯，提高学生的道德修养， 规范学生的行为举止，促进良好校风校貌的形成，调动班主任参与学校管理的积 极性和主动性，使班级工作考核做到有章可循，特制定本方案： 一、考核内容： 1、纪律：80分 2、班级常规工作：20分 3、加分项 二、考核办法： 1、由值日小组（行政督查、校务值日、少先队日查）进行检查，根据评分细则逐项打分。 2、 每天将检查结果汇总并进行公布。 3、凡是学校重大活动或重大检查中出现问题，由校务会讨论加倍扣分。 三、评比奖励： 1、考核分实行硬扣分制度，每班每月平均100分。 2、学校按每月每班100元对班主任考核进行奖励，每月每项积分之和等于该月的月积分，依据月积分对奖金进行分配，计算公式如下： 班主任考核月津贴（元）=个人月实得分÷全校班主任月实得分之和×1000元。 班主任常规月考核评分细则 第一部分，纪律积分（80分） （一）学习纪律 1、学生上课前必须做好课前准备，凡未做好课前准备的每人次扣1分。 2、上课或上自习时，打瞌睡、看小说等做与课堂无关的事，扣1分/人次。看不 健康的书籍，除没收书籍外，再另扣1分/人次 3、 课余时间要加强自主学习，课余时间在教室里疯逗打闹、闲逛的扣1分/人。 （二）清洁卫生 1、不讲清洁卫生，乱扔乱丢、乱倒垃圾（饭菜、果皮、瓜壳、废纸,废水等）扣 1.5分/人次。 2、清洁卫生一次未做或评定为差的，扣1分。 3、“一室一区”要全天保洁，政教处或行政值日凡发现有白色垃圾一次扣1分。 （三）学生仪表 1、不遵守公共秩序，上下楼梯、乘车拥挤等每人次扣1分。 2、在教学楼穿拖鞋、背心，女生穿超短裤及其它奇装异服者扣1分/人次。 3、男生留长头发、女生披发、染发、烫发、佩带饰品、化妆等扣1分/人次。 4、尊敬老师，仪表端正。凡发现与此违背的视情况扣2分。 5、学生要使用文明礼貌用语，凡骂人、说脏话等不良行为扣2分/人次。 （四）二操两唱 1、跑、做操无故缺席或不认真做操等扣1分/人次 2、学生集合、入场、退场或跑步时队形不整齐的扣2分/人次 3、凡“一日两唱”一次未唱扣1分，唱得不整齐扣0.5分。 （五）一日常规 1、学生迟到、早退扣1分/人次，旷课扣1分/人次，放假不按时回家，扣1分/人次 2、学生必须每天坚持朝读书、午习字，凡未按要求进行的每次扣2分，进行得比较杂乱的每次扣1分。 3、学生就餐必须排队，凡不排队就餐的每人次扣1分。 4、攀摘花草树木、践踏绿化带、损坏公物，除惩罚性赔偿外，扣2分/人次 5、学生进入校门一律佩戴红领巾，未戴红领巾扣1分/人次 6、自行车摆放不整齐每辆每人次扣0.5分。 7、学生有事有病必须请假，凡不假外出扣1分/人次。 （六）严重违纪 1、学生翻越围墙扣5分/人次。 2、在校期间吸烟、打牌、赌博、酗酒、打架等违纪行为扣5分/人次（凡持械学生一律劝其休学） 3、带管制刀具、游戏机等进入校园，扣5分/人次。 4、下河塘游泳，扣5分/人次，并全校检讨 5、小偷小摸、偷盗行为，经查实，扣5分/人次，并给予相应纪律处分。 6、敲诈勒索的除赔偿外另扣5分/人次 7、打游戏机、上网、进录象厅、歌厅等扣5分/人次。 第二部分 班级常规工作积分（20分） 1、班级学生花名册采集信息齐全、准确，缺项或不准确扣2分/次项。 2、班务日志记载不齐全扣2分/次 3、教室布置（含四表、班训、专栏、名言等）每缺一项扣2分 4、班干部建制不齐全或班干部培训无记载扣2分 5、每月一次黑板报，且主题鲜明，少一次扣2分 6、每月走访学生至少3人，并有记载，否则每少一人次扣2分 7、每流失一名学生当月扣2分（经政教处处理，校长签字认可者不计）。 8、每周要上好班会课，无记载或挪作它用每次扣2分 9、每月要开一次主题班会并有记载 没有扣2分 11、上操或升降旗督岗每缺一次扣1分。 12、不按时按要求完成各项班务工作的除限期完成外，每次扣5分。 第三部分 加分项 (一)少先队日查月评 1、在当月大型活动中班级获奖：在少先队日查月评中一等奖加10分，二等奖加 8分，三等奖加5分（或执行具体活动方案）。 2、助人为乐、拾金不昧、见义勇为等好人好事受少先队表彰的视情况在少先队日查月评中予以加1—2分。 3、少先队日查月评得分中，一、二年级积分第一名班级加15分，三—六年级积分第一、二名的班级分别加15分。 （二）平均班容量核定为38人，每超一人当月加0.5分，不足38人也不扣分 （三）主动完成学校各项义务劳动的加2--4分。 （四）服务性收费：第一周结算加5分，第二周结算加2分。 另外，为了保证评比的公正、公平、公开，将考核分成以下几组： 校务值日扣分： 校务成员和全体班主任 行政督查扣分： 校务成员 少先队日查月评评比：XX