人教版高中政治思品经济生活《第二单元生产、劳动与经营第五课企业与劳动者》.docx

人教版高中政治思品经济生活《第二单元 生产、劳动与经营 第五课 企业与劳动者》 第 1 题【单选题】 近期，人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能的有关问题的通知》。明确失业保险基金可用于参保职工技能提升补贴。出台 该通知的原因是 ( ) ① 劳动者的就业应当由市场来调节 ② 劳动者在生产力发展中起主导作用 ③ 劳动者享有社会保险和福利的权利 ④ 劳动者享有职业技能培训的权利 A、①② B、③④ C、①③ D、 ②④ 【答案】： 【解析】： 第 2 题【单选题】 目前我国就业形势依然严峻， 经济增长减速对就业带来负面影响， 就业难和招工难并存，结构性矛盾更为突出 .促进高校毕业生任务繁重，面对这种情况， 政府应该 ( ) ① 扩大就业规模，改善就业结构 ② 转变就业观念 .提高职业技能素养 ③ 改善创业环境 .鼓励自主创业 ④ 完善分配制度，国家统筹安排就业 A、①② B、①③ C、③④ D、 ①④ 【答案】： 【解析】： 第 3 题【单选题】 我国之所以重视安全生产，保障劳动者合法权益，是因为 ( ) ① 安全生产是企业经营的目的 ② 这是充分调动劳动者的积极性和创造性的保证 ③ 实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求 ④ 保障劳动者权益是企业经营成功的关键因素 A、①② B、②③ C、①④ D、 ③④ 【答案】： 【解析】： 第 4 题【单选题】 1984 年，中信公司投资 4000 万元人民币在美国合资组建西林公司。 1986 年，购入对方股份，使西林公司成为中信旗下的全资子公司。此后，中信公司以 收购作为主要进入方式， 在海外设有几十家企业， 发展成为现在以金融业为主的 多元化跨国企业集团。由此可以推断该公司 ( ) ① 董事会是该公司的最高权力机构，行使决策权 ② 股东可以股息或红利形式取得利润分配收入 ③ 监事会对股东大会、董事和高级管理人员的工作进行监督 ④ 可以设立子公司，子公司依法独立承担民事责任 A、①② B、②③ C、②④ D、 ③④ 【答案】： 【解析】： 第 5 题【单选题】 国考报名人数连续九年超百万， 2017 年中直机关一职位竞争比达到 9837：1， 堪称万里挑一。但与此同时，不少大学生宁可 “啃老 ”，也不去乡镇基层或民营企 业工作。材料现象启示劳动者要 ( ) ① 树立竞争就业观 ② 树立职业平等观 ③ 努力提高个人素质 ④ 积极转变就业观念 A、①③ B、①④ C、②③ D、 ②④ 【答案】： 【解析】： 第 6 题【单选题】 截至 2015 年 11 月，中人民银行 7 次挥起降准降息的调控工具， 其中两次将 准、两次降息、三次 “双降 ”。如果再算上 2014 年底的两次将准，央行在不足一 年时间内释放流动性的频次达到了 9 次之多。在连续降准降息的作用下， 下列现 象必然会发生的是 ( ) A、企业生产经营成本下降 B、金融机构吸收存款减少 C、中央银行发放贷款增多 D、企业融资成本持续下降 【答案】： 【解析】： 第 7 题【单选题】 2016 年 7 月 15 日和 16 日，农行分别在上海证券交易所和香港联合交易所 挂牌上市，A、H 股公开发行的总规模为 547.9 亿股，占发行后总股本的 16.87%。 下列对农行说法正确的是 ( ) A、农行是有限责任公司 B、农行是股份有限公司 C、股东可以要求农行返还其出资 D、股东凭借股票定期从公司取得工资收入 【答案】： 【解析】： 第 8 题【填空题】 阅读材料，回答问题。小米智能手机短短几年间创造了中国本土手机营销的神话。始于 2011 年 10 月 的小米智能手机，截至 2015 年底小米手机的总销量已经超过了 1．6 亿部。对于小米手机的成功之道， 雷军曾在很多场合有相关论述。结合材料，运用《经济生活》知识分析小米成功之道对其他企业的经营有哪些启示。 小米的成功之道 示例：小米手机消费群： 18-30 岁的网民，手机发烧友，网络购物每月 2000 元以上，乐于接受新事物且追求性价比。小米相信用户就是驱动 力，小米坚持 “为发烧而生 ”的产品理念 注重创新：从 2011 年至 2016 年 9 月 27 日，小米共发行了 28 款智能手机，并首创了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的 模式管理扁平化：除七个创始人有职位，其他人都没有职位，都是工程师，减少了层级之间互相 汇报浪费的时间。 透明的利益分享机制：小米公司有一个理念，要和员工一起分享利益，尽可能多的分享利益。小米公司刚成立的时候，就推行了全员持股、全员 投资的计划。 强调责任感：为用户创新，工程师必须要对用户价值负责，用最好的材料来做产品，与消费者成 为朋友关系。 低价优质取胜：小米手机大部分手机区间是 100