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论文范文：以徐州某矿业公司与田某确认劳动关系纠纷案为例对事实劳动关系认定的法律思考
引 言 改革开放三十多年的今天，我国逐步完成了从计划经济体制向市场经济体制的转变，劳动关系也随之发生了巨大的变化。在计划经济体制下用工单位和劳动者可以说是一种劳动行政关系，这是一种三方的劳动关系，实际上由国家代替企业对劳动者承担责任，劳动者和用人的单位并没有实际的利益纠纷，在这种情况下，劳资双方冲突很少，劳动关系相对来说比较简单规范，易于调整。而随着市场经济的活跃，我国经济体制发生重大转变，首先是所有制形式开始转变，私有制经济开始活跃，国有企业纷纷改革，多种所有制的经济关系普遍存在
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