2016创业四重奖问与答.docVIP

无限极（中国）有限公司 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 7 页 “2016创业四重奖”问与答 （一）创业启航 “活动1”简介 活动内容： 参与对象 2016年1-12月的新业务员（含优惠消费者转新业务员） 考核周期 (成为新业务员的第1-4个月) 第1-2个月 第3个月 （完成前2个月考核方可参与） 第4个月 （完成前3个月考核方可参与） 考核条件 每月零售及个人消费+直接推荐≥2000点 零售及个人消费 +直接推荐≥2000点 零售及个人消费 +直接推荐≥2000点 奖励（1元换购） 新增礼品A 帮得佳系列瓶装体验装 价值700元礼品B 2016款拓展体验包 （男/女款） 价值500元礼品C 萃雅菁颜无痕体验装 礼品说明： 礼品A：帮得佳系列瓶装体验装 (含帮得佳厨房油污清洁剂100ml体验装1瓶、帮得佳多功能清洁剂100ml体验装1瓶、帮得佳净亮洗洁精100ml体验装1瓶、帮得佳净柔洁衣液100ml体验装1瓶) 礼品B：根据不同需求，分别推出男/女款 拓展包礼品供市场选择： 男/女款均含：植雅牙膏体验装3支（18ml/支）、植雅（焗油洗发露（8ml/袋）滋润沐浴露（8ml/袋）各1袋）体验装5纸卡、萃雅清润系列体验装1套（含萃雅润泽洁面乳15g、萃雅润泽柔肤水15ml、萃雅润泽日霜10g、萃雅润泽晚霜10g、萃雅焕采精华露5g、萃雅柔润眼霜5g，以上各1支）、产品综合折页1袋（10张/袋） 男款特有：萃雅男士体验装（含洁面乳（2g/袋）与润肤露（2.5g/袋）各1袋）3纸卡，2016年拓展随行包男款 女款特有：萃雅粉底液体验装1纸卡（2.5g/款×4款）、萃雅柔媚润彩唇膏体验装1纸卡（0.4g/色×5色）、2016年拓展随行包女款（3个颜色随机发放其中1款） 礼品C： 萃雅菁颜无痕体验装1套（每套含：萃雅菁颜无痕细致洁面乳 15g、萃雅菁颜无痕焕能活肤液 15ml 、萃雅菁颜无痕至臻抚纹眼霜 5g 、萃雅菁颜无痕至臻弹力精华乳 8g、萃雅菁颜无痕卓能紧致日霜 10g、萃雅菁颜无痕卓能修复晚霜 10g ，以上各1支） 备注：1）每1元换购金额，都由公司捐赠给思利及人公益基金会，奉献无限关爱； 2）零售及个人消费点数：指个人卡号的购货金额所对应的点数； 3）直接推荐点数：直接推荐新人办卡第一张单的回单所对应点数。 “活动2”简介 参与对象 参与对象1: 2016年1月为无职级业务员 参与对象2: 2016年新业务员（含优惠消费者转业务员） 活动周期 2016年1-12月 考核条件 参与对象1：直接培育≥3位新业务员完成“创业启航-活动1”连续4个月考核； 参与对象2：直接培育≥3位新业务员完成“创业启航-活动1”连续4个月考核 , 或直接培育≥2位新业务员+本人完成‘创业启航-活动1’连续4个月的考核。 奖励 现金300元 备注： 1）2016年1月为无职级业务员：即2015年11月业绩月考核为无职级； 2）每位参与对象只能获得1次300元奖励。 创业启航-活动1 活动的参与对象为什么只包括“2016年的新业务员”？ 答：1）新人进和新人保留是市场持续拓展的重要基础，故对其持续激励，不仅优化资源，更能推动市场规模及业绩的持续增长； 2）对于不能参与“活动1”的业务人员，可借力该活动持续拓展，聚焦参与创业四重奖的其他活动，关注职级的晋升与稳定，迈向事业新台阶。 如何理解活动的参与对象为“2016年的新业务员”？ 答：2016年的新业务员，包含两部分人群： 1）2016年1—12月加入且已办理业务员身份； 2）2016年1月1日前的身份为优惠消费者，但于2016年1~12月办理业务员身份。 如何理解及计算新业务员的4个月活动考核周期？ 答：1）2016年1-12月，从身份确认为新业务员的第1个月（含当月最后1天确认身份）起为活动开始月计算，直到第4个月结束，为新业务员完整活动考核周期。举例如下： 年份 2016年 2017年 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6-11月 12月 1月 2月 3月 李先生 成为新业务员 第1月达标 第2月 达标 第3月 达标 第4月 达标 林女士 成为新业务员 第1月达标 第2月 达标 第3月 达标 第4月 达标 特别说明：2016年10-12月确认为新业务员，活动考核周期分别顺延到2017年1-3月。 关于新业务员 “零售与个人消费+直接推荐≥2000点”的参与条件，如何理解？ 答： 1）即持卡者本人“ 零售产品及个人消费的回单+直接推荐新人办卡第一张单的回单累计点数达到2000点或以上” ； 2）凡每月达到以下任意一种情况，均符合获奖达标要求。举例如下： 参与条件 每月零售产品