原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
上班帮同事代打卡的检讨书上班帮同事代打卡的检讨书职业年第期案例年月日江某应聘到某粮油工业公司担任仓库管理员平时工作表现良好年月日用人单位发布了员工奖惩管理办法对员工代打卡行为做记大过处分罚款元并可视具体情况给予降级及降薪处理年月日用人单位又签发了员工奖惩制度试行将员工代打卡行为作解除劳动合同的情况之一进行处理年月日早晨江某请同事代打卡公司知情后于年月日发出与江某解除劳动合同的通知江某不服于年月向当地劳动争议仲裁部门提起了仲裁申请指点上述现象在现实生活中普遍存在一些用人单位为了达到解除劳动关系后不
上班帮同事代打卡的检讨书
上班帮同事代打卡的检讨书
《职业》201X年第07期
［案例］
201X年8月9日，江某应聘到某粮油工业公司担任仓库管理员，平 时工作表现良好。201X年5月16日，用人单位发布了《员工奖惩管 理办法》，对员工代打卡行为做记大过处分，罚款 500-1000元，并 可视具体情况给予降级及降薪处理。201X年2月10日，用人单位又 签发了《员工奖惩制度（试行） 》，将员工代打卡行为作解除劳动合同 的情况之一进行处理。201X年2月22日早晨，江某请同事代打卡， 公司知情后于201X年2月24日发出与江某解除劳动合同的通知。江 某不服，于201X年3月向当地劳动争议仲裁部
文档评论（0）