招聘中常用性格测试的常用方法经典推荐.docx

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2020-10-24 发布于天津
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第第页共页招聘中常用性格测试的常用方法经典推荐性格测试的几种常用方法一德国医生心理学家性格理论型型男性特点精明强干又充满个性自我意识太强有时让人难以应付有时会因过度专注事业而忽略周围其他人一旦对自己的地位和立场产生不满会有输人的意识会对任何人生气当伙伴减少处境孤立之后会对周围的人产生戒心产生反抗意识或变得固执当这种心态与赌徒心里结合会出轨或违法滥纪型男人有五种类型明朗活泼富有活力型稳定能干型把事情看得过于简单的少爷型一心一意提高自己的能力的用功型固执寡言反抗型型女性特点善于取得他人保护在爱情方面

第第 PAGE #页共9页招聘中常用性格测试的常用方法（经典推荐）性格测试的几种常用方法一.德国医生.心理学家性格理论1, 0型 0型男性特点：精明强干又充满个性，自我意识太强有时让人难以应付，有时会因过度专注事业而忽略周围其他人；一旦对自己的地位和立场产生不满，会有输人的意识，会对任何人生气，当伙伴减少处境孤立之后，会对周围的人产生戒心，产生反抗意识或变得固执，当这种心态与赌徒心里结合，会出轨或违法滥纪。 0型男人有五种类型：明朗活泼.富有活力型；稳定能干型；把事情看得过于简单的少爷型；一心一意提高自己的能力的用功型；固执. 寡言.反抗型。 0型女性特点：善于取得他