2020年新版装饰工程公司管理制度正文.docx

PAGE PAGE # 本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载! 精 品 文 档 1 【精品word文档、可以自由编辑！】 装饰设计工程有限公司 内部管理汇编目录 组织机构设置与岗位说明书 PAGE PAGE # ... ... ... ... ... ... 行...政部岗位职责 公 司司训 2、 公司员工守则 3、 员工入职离职管理制度 4、 …■■…员工管理制度 5、 会议管理制度 6、 值日值班制度 7、 员工办公行为规范 8、 前台接待标准流程 9、 客服回访标准用语 10、 电脑管理制度 图书管理制度 ■财务会计管理制度 24 ■■行政人员工作范围 26 ..聘用业务人员协议书 29 ■■聘用设计人员协议书 效果图施工图提成产考表 聘用工程管理人员协议书 38 工程项目目标责任书 工程承包规定 申请表 项目承包工程队加盟合同 50 工程施工协议书（清包工） 52 工程施工协议书（包工包料） 54 …联盟营销协议书 58 ..…基材使用协议书 装饰设计工程有限公司 管理机构设置 装饰设计工程有限公司司训 我们是XX的员工,我做到 团结诚信 尽职尽责求真务实追求卓越开拓创新永攀第一 20 XX年X月X日 装饰设计工程有限公司 公司员工守则 热爱XX的品牌，以公司为家，严格遵守公司的各项规章制度 服从公司管理，坚决按照公司原则办事，认真执行各级领导指令，履行 岗位职责，按时完成公司下达的各项任务。 三、 努力学习，熟悉并掌握专业知识和岗位技能，懂得装饰行业内容，不断 提高个人综合素质。树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良 好的职业道德。 四、 公正守法、诚实可靠、谦虚好学、主动肯干、严于律己、宽以待人。 五、 讲信誉、有自信、有爱心、有责任感、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历。 六、 员工要尊敬公司领导，同事间要精诚团结，互敬互助维护公司利益，注 重公司形象，保守公司机密，树立良好的道德品质。 七、 不论大小事，要敢于承担责任，并有义务举报有违反工作规定、有损公 司利益的人和事。 八、 员工要善于动脑，勇于创新，反应敏捷，明辨是非，处理问题机制妥当， 既对本人负责，又对公司负责，决不参杂个人情感。 九、 尊重客户，对待客户及来访人员要热情、大方、自信，对待客户提出的 问题要耐心解答。 十、 员工上班时要衣帽整齐，统一佩戴胸卡。 装饰设计工程有限公司 人事行政部 装饰设计工程有限公司员工入职离职管理制度 第一条 ：关于新来员工考核期的管理规定 1、 1、 PAGE # 2、 2、 PAGE # 1、 1、 2、 3、 4、 5、 % —'夂 第二条 ： 1、 2、 3、 第三条： 1、 档； 聘入公司的所有新来员工，均需要 7 天的考核期； 若员工未通过 7 天的考核期，将不能享受 7 天的薪资和福利待 遇； 若员工通过考核期，则 7 天的工资及福利待遇将按正常薪资发 放，但员工如在公司的工作时间未超过 15 天（含 15 天），公司 将不予发放任何薪资； 在考核期间，员工应严格遵守公司的管理制度，在考核期间员 工不允许休假； 关于员工入职的管理规定 员工经过考核期后， 填写《员工登记表》，交由人事行政部存档； 员工入职时，必须具备身份证复印件、个人 1 寸照片 1 张、学 历证书复印件 1 张，方可办理入职； 员工入职时，《员工登记表》需其所在部门经理签字，总经理签 字方可生效； 关于员工离职的管理规定 员工主动离职应提前一个月报人事行政部备档，经主管领导及 总经理签字批准后方可办理离职手续，没经批准私自离职者公 司将不予发放任何底薪及效益工资； 离职时必须向人事行政部提交 《辞职申请书》，由主管部门领导 总经理签字生效，并于离职当日上交胸卡、考勤卡、名片、及 所领其它物品。未退还的，按实际金额予以扣除； 3、第一条、员工若因重大错误被公司开除解聘，公司将不予发放任何底薪 3、 第一条、 装饰设计工程有限公司 人事行政部 装饰设计工程有限公司 员工管理制度 员工考勤管理制度 副总经理以下员工每周出勤 6 天。 PAGE PAGE # 2、 公司正常工作时间为：上午 9：00 12 ：00，下午 14：30 18：30. 迟到早退每次罚款 20 元，迟到 30分钟以上，或私自离岗一个小时以上 者视为旷工，罚款 50 元；故意旷工罚款 100 元。有事外出须在行政处 填写外出单。 3、 人事行政部针对室内办公员工进行每日上、下班必查制。 4、 市内工作人员，正常情况下需每天到公司报到，有事需提前向部门经理 或行政部说明情况，否则按迟到、旷工论处。 5、 人事行政