寿险培训体系22组训培训-营销信息系统之培训模块.ppt

（四）录入说明－培训规划/培训班 制定培训规划 1、建立培训规划 2、在培训规划下建立培训规划明细（培训班） 建立培训班 1、在培训班管理中建立培训班 2、在培训班中添加学员，拟添加的学员必需在学员管理中已经存在。 3、添加课程及讲师，讲师需在讲师管理中录入 录入培训班结业信息 1、录入学员结业成绩和结业情况等信息 2、录入讲师授课评分、班务评分、培训总结等 录入时间：年初录入，半年度调整 录入人员：培训模块系统管理员 复核人员：培训负责人 录入时间：培训班举办之前3天 录入人员：培训模块系统管理员，或培训负责人指定的其他讲师 复核人员：班主任，授课讲师 录入时间：培训班结束一周内 录入人员：培训模块系统管理员，或培训负责人指定的其他讲师 复核人员：班主任，授课讲师 注：系统录入人员和复核人员不能是同一位讲师。 课程大纲 一、课程导入 二、系统实现功能 三、系统逻辑架构 四、系统实务操作 五、课程总结 营销信息管理系统培训模块使用介绍 （一）培训规划管理 （二）学员管理 （三）讲师管理 （四）课程管理 （五）培训班管理 （六）培训查询 （七）培训统计 （一）培训规划管理 主要功能 培训规划录入、查询。 要点提示 1、每条规划后面均显示系统操作时间，避免集中补录。 2、操作人员系统角色如果不是培训模块管理员，则无法录入培训规划。 （一）培训规划管理－录入培训规划 系统操作： 1、点击”添加新规划“，建立一级项目。 2、选择一个已经建立的一级项目，并点击”明细“，增加具体培训项目。 （一）培训规划管理 项目 项目明细 负责人 起止时间 培训费用 代理人资格考试辅导 2010年第一期代资考辅导 admin 1.20－1.23 500 2010年第二期代资考辅导 admin 2.20－2.23 500 2010年第三期代资考辅导 admin 3.20－3.23 500 …… admin …… …… 衔接训练培训 第一期衔接训练培训 admin 2.10－2.17 800 第二期衔接训练培训 admin 3.10－3.17 800 …… admin …… …… 培训规划示意： 培训项目 项目明细 操作提示：首先建立一级培训项目，然后在一级项目下建立具体工作项目（培训班）。 视频演示1 培训规划管理（2′01″） （二）学员管理 主要功能 学员基本信息录入、批量导入、查询。 学员基本信息录入说明 1、有工号的外勤人员信息，系统每天会和人管系统同步。 2、没有工号的新人，参加了代资考和岗前培训，在培训班管理中录入这些学员之前，需在学员管理模块首先录入。 3、录入系统的新人，待在人关系统中生成工号后，职级、区部室等其他信息系统会自动同步，不需要手动操作。 提示 学员管理模块中的学员信息，仅是个人基本信息，培训记录不在此处查询。 （二）学员管理－人员录入 （二）学员管理－人员查询 系统操作： 1、可根据关键字段查询人员，比如姓名、身份证、所属机构等。 2、 “是否在岗” ：如果离司，在人员基本信息中，将此人定义为“离岗”。 3、”本级“与”所有“：如果选择所有，查询本级及下属机构所有人员。 （二）学员管理－批量导入 （二）学员管理－批量导入模板 视频演示2 学员管理（31″） （三）讲师管理 主要功能 1、专讲、组训、兼讲信息录入、查询 2、讲师授权、讲师级别申报 讲师信息录入说明 1、专讲、组训信息：通过网页逐条录入 2、外勤兼职讲师：在“学员管理”模块中查询出该人，授权为兼讲身份。 （三）讲师管理－兼讲录入 视频演示3 讲师管理（56″） （四）课程管理 主要功能 增加课程、下载课件、课程授权讲师查询。 重点提示 总公司下发的制式课程不需要录入，由总公司统一录入至各个机构。 （四）课程管理-课程录入 视频演示4 课程管理（1′02″） （五）培训班管理 一个完整的培训班除了录入培训班基本信息，还要录入参训学员、培训课程、培训讲师、学员结业情况等。否则培训统计将无法查询到学员的参训记录、讲师的授课记录等。 添加学员要点提示： 1、学员基本信息在“学员管理”模块中事先存在，才能在培训班管理中通过工号或者身份证检索，添加学员。 2、导入模板一定要使用从系统下载的“模板”，有工号时的通过工号，没有工号时通过身份证导入。 3、中支公司管理员无法添加其他中支的学员，必须分公司代为操作。 （五）培训班管理 添加讲师要点提示： 1、讲师有授权讲师、非授权讲师，本级讲师和所有讲师之分。 2、中支公司管理员无法添加其他中支的讲师，必须由分公司代为操作。 如何正确使用培训班下发功能？ 1、