职业技能鉴定制度.pdf

鉴定所所长岗位职责 一、贯彻执行国家的政策法规，执行鉴定的各项工作条例和上级主管部门的指示、决定， 领导和依靠全所人员搞好鉴定所的各项工作。 二、全面领导鉴定所的各项工作，对鉴定所的各项工作拥有决策权和指挥权。 三、领导制定鉴定所年度工作计划，主持工作总结，组织经验交流。 四、严格按照《工人技术等级标准》的规定，领导和组织鉴定所考工工作，保证考工工 作的顺利进行。 五、领导制定鉴定所发展规则，建立健全鉴定所各项规章制度。 鉴定所副所长岗位职责 一、贯彻执行国家政策法规， 执行鉴定所的各项工作条例和上级主管部门的指示、 决定， 协助所长，保证鉴定所各项工作的顺利进行。 二、具体安排鉴定所各项工作， 负责协调鉴定所各机构的工作， 充分发挥各职能机构的 作用。 三、主持召开鉴定所工作会议， 组织制定鉴定所考工工作计划， 组织检查各项工作的进 行情况，总结评比各项考工工作的完成情况。 四、负责审定参考人员所考工种、等级，监督等级证书的发放工作。 五、负责落实鉴定所发展规划，协助所长落实鉴定所机构设置与人员配备计划。 鉴定所办公室主任岗位职责 一、在鉴定所副所长的领导下， 具体主持鉴定所办公室的日常工作， 抓好鉴定所资料室、 保密室、材料工具设备保管室的工作，抓好工种考评组的工作。 二、组织有关人员深入研究部颁 《工人技术等级标准》 ，严格按照 《工人技术等级标准》 的要求建立各类工种考试试题库。 三、负责组织鉴定所各项考工工作的具体实施，对考工的时间、考场、试卷、考务、监 考、考评等做出具体安排。 四、负责审定办公室、资料室、保密室、保管室的各种办公用品、图书、仪器、工具、 材料的采购计划，上报副所长审批执行。 五、负责组织登记汇总参考人员考试成绩的工作， 负责组织对参考人员所考工种进行定 级的工作。 六、负责组织有关人员对考试题目进行命题和审查，审查合格后由所长审批后使用。 七、负责组织等级证书的发放工作。 鉴定所办公室专干岗位职责 一、鉴定所办公室专干协助主任工作，在主任外出的情况下，主持所内日常事务工作。 二、负责申请鉴定人员的接待、填表、资料审查工作。 三、负责鉴定原材料、工具、量具、刀具和电器材料的采购计划。 四、根据鉴定专业、人数、级别、填报鉴定表格及证书并负责上报劳动部门审批。 五、完成所长和主任交办的其他工作任务。 考评组组长岗位职责 一、坚决执行鉴定所考工工作计划， 严格遵守鉴定所各项规章制度， 组织好本组的等级 工考评工作。 二、负责组织本组考评所， 具体安排各考评员的工作岗位，要求考评员严守纪律， 搞好 考评工作。 三、负责检查本组考评员的工作情况，提出建议，总结每次考评工作完成情况，对考工 工作提出改革完善意见，写出书面材料上报鉴定所办公室。 四、负责本工种参考人员的成绩登记汇总工作，参与审定参考人员的所考工种等级。 五、严守机密，不准以任何形式泄露考评员名单。 考评员岗位职责 一、严格遵守鉴定所各项规章制度， 认真掌握本工种考核细则及评分标准， 对参考人员 负责，对国家负责，以高度的责任感和一丝不苟的精神搞好本岗位的考评工作。 二、坚决服从考评组长的安排，严肃认真地完成本岗位的考评任务。 三、对于试卷中出现的各种问题， 考评员应首先向考评组长报告， 考评组长解决不了的， 由考评组长向办公室报告解决。 四、对考评工作的改革完善提出建设性意见。 五、参与考工试卷命题与审查工作，协助办公室建立健全的试题库。 鉴定所保密员岗位职责 一、保密员必须树立高度的政治责任心，做好职业技能鉴定的各项保密工作。 二、负责鉴定所的试卷、考件及有关资料的保管，并注意防潮、防锈、防火，防盗和防 丢失。 三、负责试卷、考件等的收发、