HR如何做好自己的职业生涯规划.pdf

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HR如何做好自己的职业生涯规划 课程大纲 •一、正确认识自己 •二、正确评估自己的能力 •三、职业生涯规划实践 •一、正确认识自己 •为自己画个“像”,请写出自己的缺点与 优点(至少五条) 我的优点与缺点 我的缺点 我的优点 古希腊阿波罗神庙“天 书” 人的自我意识结构 心理自我 对自己的能力、性格、气 质、兴趣、信念、世界观 等个性特征的认识。 社会自我 对自己在一定的社会关系和 人际关系中的角色、地位、 名望等方面的认识。 生理自我 对自己的身体、性别、年龄 、容貌、仪表、健康状况及 所有物等方面的认识。 如何正确认识自己 了解昨天的我 认识今天的我 追求明天的我 如何扬长避短? 跟自己比,多找找自己的进步; 跟别人比,多看看自己的短处; 走自己的路,多听听别人的评述; 勇于实践,走好人生每一步。 优秀的HR应具备什么样的性格特征? •二、正确评估自己的能力 HR水平与价值 老鸟级HR 小鸟/大鸟级HR •让老板认可到HR 的价值,HR不可 菜鸟级HR •完成公司各项 或缺 HR任务 •能执行好HR流 •让员工觉得HR是 程 •让相关部门、主 其职业发展的贵 管经理感觉到HR •上司感觉执行到 人 工作的重要性 位 •部门支持HR工 •差错少就是价值. 作; HR专业化的五个层次 层次5 •忘掉HR,用最简单的方法解决难题 层次4 •了解部门需求,能设计方案,并落实 •有自己的实践案例基础,对一个模块什么时间做,怎 层次3 么做成功有见解 •不仅仅知道HR名词,还能讲出一大堆理论来,听 层次2 起来是那么回事 层次1 •满口能讲一堆HR名词,经常把人搞晕 •您处于HR的哪个层次呢? •三、职业生涯规划实践 职业选择的五个阶段 毕业 3年

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