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生产车间工人工作总结范例 20XX 年即将过去，新的 - 年又要开始。在这辞旧迎新之际，回顾 年来二部车间的工作历程总结这一年来工作中的经验教训，有利于在以后的工作中扬长避短，也能更好的完成车间工作。 下面分几个方应对一年来的工作做进行一下总结 今年能够这么说， 于年初下达的任务相差很远。 说维修车辆品牌状况，华晨金杯来厂台次不足全是老用户，老车型在作支撑，我们没有新的车源，如阁瑞 斯就很少，偶尔来上几台我们不是技术跟不上，就是服务不好，或者无配件现货，让用户感到很失望所以员工内心多少都有点消急待工，全年在新车索赔上几乎为零， 原先的秦鹰在金杯厂或西北地区都是叫上号，而此刻轮流到这种状况，的确很让人想不通也很是悲哀，我想作为秦鹰人是就应好好的总结不能只停留在过去的业续上。 北京现代与韩国起亚这么好的品牌车型， 况且现代用户维修手册上，写服务站就是秦鹰一家。有时好多用户 24 小时电话谘讯，就说 只明白西安秦鹰是维修的，跟本不明白还有华中福达。他们都是 4s 店，所以对秦鹰就应是个好机遇。但是我们也没能抓住。记的王厂长介绍来一辆现代车， 维修工说气门异想， 可能公里数不多也存在索赔等其它原因，说无维修资料的问题，我们没有用心分析市场经营状况，反正来车就修，不来无所谓的心里与不正常的思维。 黄海曙光车型是西安维修服务，能够说经营与经销商合作的很好，个性是旗胜品牌投放市场后，市场的保有量很大，技术含量也不 低，虽然装配的发动机很复杂， 但是也有柴油车皮卡车也给厂里在配件与维修上带来新的麻烦。 开始维修人员不愿意接黄海车， 以为索赔的多，工时费低仿佛出力不挣钱维修也麻烦等。 在这种状况下取正常疏导，正确对待解除顾虑， 到之后成为厂里进车台次多的品牌，但是同样也有好多用户不满意的地方。 车间人员流动也很不平稳， 以原先的维修班组长离厂和新招进来的技工，工作一段时间后的离厂在到徒工进进出出很平繁， 所以在管理上，技术上都或多或少产生了不平稳， 个性今年夏季在对电工和全体维修人员的技术考核， 能够说一塌糊涂很不理想。 当时采取集中培训，个性在空调维修中遇到的典型案例， 做了一些有针对性的质量分析让每位员工掌握维修技巧， 还有今年华晨金杯全国性技术比武， 初赛我们在技术考的并不理想， 这恰恰说明一个问题技术不掺假， 没有过硬的维修基础是得不到好的回报， 也无法为用户起到保驾护航的作用，更不能让用户放心所以这就需要我们去认真的思考和应对。 在全年用户的三日回访中， 也能够分析出来很多问题， 有维修工 职责差技术不好维修质量差等。 我以为其实这些都不怕关键是今后的 工作怎样去落实，又怎样能够调动员工的用心性。才是最重要的，技 术管理与内部培训上确实做的不理想， 没能在工作中抓住重点， 每一 天空上班还感到很辛苦， 只是工作放向不正确， 在今后会慢慢去纠正。 我更期望在新的一年里， 意味着新的起点新的机遇新的挑战， 决心在接在历必须努力打开一个工作新局面。 生产车间工人工作总结范例（二） 尊敬的各位领导，各位同事： 大家晚上好 ! 即将过去的 20** 年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下， 我在工作上、学习上得到了很大的进步。 在这一年里，总的来说我在公司还算顺利、平稳。 20** 年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己的本职工作， 在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的问题和不足： 、工作中有急躁情绪，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。 、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。 20** 年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务， 以及一些其他散户的跟踪服务。“ XXX广告” 20** 年的总业务量已突破 26.7 万，去年 19.3 万，比去年增长了 7.4 万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然， 这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努 力而来的成绩。 在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的 各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助， 也就没有我今天的成绩，今天我在这里借此机会向在座的各位领导、 各位同事说一声，谢谢你们 ! 回顾一年来的工作，我在思想上、学习 上、工作上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，理论知识 水平还比较底， 电脑办公技能还不够强， 针对自己