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绩效考核培训心得新版范例三篇参加目标管理与绩效考核培训心得好的目标是建立在实事求是的数据分析基础上制定出的可行可控可操作的战略方向公司目标是个集合体集合了每个部门和个人的分目标也就是说个人部门公司的利益在这里体现为统一的整体达成高度一致实现公司目标需要可行可考量的实施计划的保障落实岗位责任制是关键实施目标管理进行公司的经营目标分解公开使员工理解了自己的工作在整个公司运营中所能发挥的作用目标管理可使公司文化深入每位员工的心里形成良好的工作创新环境使公司得到进一步发展循环促进公司文化的完善和发展绩效
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绩效考核培训心得新版范例三篇
参加“目标管理与绩效考核”培训心得：
1、好的目标是建立在实事求是的数据分析基础上制定出的可行、 可控、可操作的战略方向 ;
2、公司目标是个集合体，集合了每个部门和个人的分目标，也就 是说个人、部门、公司的利益在这里体现为统一的整体，达成高度一 致;
3、实现公司目标，需要可行、可考量的实施计划的保障，落实岗 位责任制是关键 ;
4、实施目标管理，进行公司的经营目标分解、公开，使员工理解 了自己的工作在整个公司运营中所能发挥的作用 ;
5、目标管理可使公司文化深入每位员工的心里，形成良好的工作 创新环境，使公司得到进一步
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