大连2017残疾人按比例就业审核﹎.pdfVIP

大连市 2017 年度残疾人按比例就业审核 及残疾人就业保障金征收工作服务指南 国务院总理李克强作 2018 年政府工作报告时，划出今 年残疾人事业发展“重点”，提出要加大对残疾人等就业困难人 员援助力度。服务残疾人就业，按比例安置残疾人就业审核 是关键环节。为了向用人单位提供更加准确、方便、快捷的 服务，现将审核、征收中的若干问题整理如下： 1、今年审核及征收工作的起止时间？ 审核自 4 月 1 日起至 6 月 30 日；征收自 7 月 1 日起至 8 月 31 日。 2、我市现在执行的是哪一个文件？ 《关于印发 大连市残疾人就业保障金征收使用管理实 施办法 的通知》（大财非 (2016 ）691 号）。 3 、残疾人就业保障金的征收范围包括？ 上一年度注册登记的的机关、团体、企业、事业单位 和民办非企业单位，未按规定安排残疾人就业，须缴纳残疾 人就业保障金。 4 、我市残疾人按比例就业的安置比例是多少？ 国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位 应当按不低于本单位上年度在职职工总数 1.5 ％的比例安置 残疾人就业。 5 、用人单位的残疾人职工该如何认定？ 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄 段内的残疾人签订 1 年以上 （含1 年）劳动合同 （服务协议）， 且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额足项缴 纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人 数。 用人单位跨地区招用残疾人的，应计入所安排的残疾人 就业人数。用人单位录用残疾人大学生实习在半年以上，且 实习工资不低于当地最低工资标准的，可计入所安排的残疾 人就业人数。 用人单位安排 1 名持有《中华人民共和国残疾人证》 （1 至 2 级）或《中华人民共和国残疾军人证》 （1 至 3 级）的人 员就业的，按照安排 2 名残疾人就业计算。 6 、残疾人就业保障金的计算公式是什么？ 保障金年缴纳额＝ （上年用人单位在职职工人数× 1.5%- 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位 在职职工年平均工资。 用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资 3 倍以上的，按当地社会平均工资 3 倍计征残疾人就业保障金。 7 、用人单位的在职职工该如何认定？ 指用人单位在编人员或依法与用人单位签订 1 年以上 （含1 年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当 折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单 位在职职工人数。上年用人单位在职职工人数为：上年用 人单位实际月份在职职工人数总和除以实际月份数。 8 、用人单位的在职职工年平均工资该如何认定？ 按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职 职工人数计算。在职职工工资总额以国家统计局《关于工资 总额组成的规定》（国家统计局令第 1 号）和后续有关工资 总额的规定以及人力资源和社会保障部门相关规定和解释 为准，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、 津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 9 、缴纳残疾人就业保障金的流程是什么？ 1、审核。用人单位向主管地税机关同级的残疾人就业 服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，残疾人就 业服务机构审核认定残疾人就业人数，并出具《大连市残疾 人按比例就业审核通知书》。 2 、缴纳。企业单位和民办非企业单位以及由财政部分 补助和以经营收入