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编号: _____________
协会推荐合同
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期: _______年______月______ 日
第 1 页共 5 页
甲方:
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:
地址:
法定代表人:
联系电话:
甲乙双方根据平等自愿, 协商一致的原则, 由乙方根据甲方工作需要, 向其提供从事工作的
劳务人员名(以下简称劳务人员) ,现就双方责任及有关事宜达成如下协议:
一、协议期限:
协议期限自 _________ 年_________ 月_________ 日起至 _________ 年_________ 月_________ 日
止。本协议期满后如双方无异议,则本协议可自动向下顺延。
二、甲方的责任:
1、向乙方提供劳务人员的详细花名册,用以备案;
2、负责安排劳务人员的工作岗位,为劳务人员提供必要的工作条件和环境,对劳务人员进
行日常管理和业务指导;
3、甲方应严格执行《劳动法》中有关工作时间和休息休假制度的规定,确保劳务人员的合
法权益;
4、负责将甲方依据规定和约定应承担的劳务人员的各项社会保险、公积金及工资、福利等
费用,连同劳务管理费(每人每月 _________ 元)于每月员工工资支付前二天内汇入乙方帐
户; (开户行__________________ :帐号: __________________ );
第 2 页共 5 页
5、负责依照单位的规章制度对劳务人员进行管理,对违反单位规章制度和劳动纪律(内容
必须符合国家各项法律、法规)的劳务人员,享有行政处罚权;
6、试用期内,劳务人员不符合甲方录用条件的(内容必须符合国家各项法律、法规) ,甲方
有权将其退还乙方, 乙方必须负责调换。 经过培训后劳务人员仍不能正常工作的, 甲方仍有
权将该劳务人员退还乙方,提前结束其服务期;
7、试用期满后, 甲方若在约定的服务期内提前终止本协议的履行的, 应提前 30 日以书面形
式通知乙方,并按《劳动法》及相关规定支付劳务人员经济补偿金;
8、本协议期内,因履行协议的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,双方可就协
议的变更、终止进行友好协商。
9、本协议期满,甲方有权向乙方提出终止劳务派遣或延长派遣期限的要求,但需提前 30
日通知乙方;
10、劳务人员有下列情形之一的,甲方不得解除本协议:
(1)患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定确定为 1 至 6 级的;
(2 )患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(3 )女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4 )法律、法规规定的其他情形。
三、乙方的责任:
1、负责办理劳务人员录用手续,与劳务人员签订劳动合同(劳动合同期限与甲、乙双方所
签的《人才派遣协议》一致) ;
2、负责管理劳务人员的人事档案及劳务人员的党组织关系;劳务人员是大中专毕业生、归
国留学生的,为其办理报道、落户手续;
3、负责配合企业作好劳务人员工作期间的业务、技能等培训的组织和安排工作;负责对劳
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务人员进行敬业爱岗、职业道德、经济形势、法律、法规等方面的岗前培训;
4、为短期出国的劳务人员办理出国护照的签证手续,为来华工作的外籍劳务人员办理《外
国人就业许可证》 、《外国人居留证》等手续;
5、负责为劳务人员建立个人工资帐户,按月为其发放工资,福利等费用,并代扣代缴个人
所得税;
6、根据有关法律、法规的规定,负责为劳务人员代扣代缴各项社会保险及住房公积金;
7、负责为劳务人员办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保
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