(完整版)中医药服务功能.doc

第一部分 中医药服务功能（ 600 分） 第一章 发挥中医药特色优势的措施（ 30 分） 说明：检查时限问题，如 2018 年进行评审，评审前三年指 2015、 2016、 2017 三年；本年度指 2018 年；近一年指从检查日开始往前倒推的一年。 （下同） 1.1 —— 1.2 发挥中医药特色优势检查记录表 中医医院 指标 检 查 记 录 扣分方法 分值 实得分 扣分原因 医院确定发展战略情况 确定 ( )未确定 ( ) 医院未确定发展战略不 得分；医院发展战略不清 1.1.1 发展规划体现以中医为主方向 体现（ ）未体现（ ） 2 晰或未体现以中医为主 的发展方向，扣 1 分。 医院制定中长期发展规划情况 制定（ ）未制定（ ） 发展规划体现以中医为主方向 体现（ ）未体现（ ） 医院未制定中长期发展 发挥中医药特色优势措施落实情况（抽查 2 项） 规划，或发展规划未体现 措施 1 以中医为主方向，不得 1.1.2 落实（ ） 部分落实（ ） 未落实（ ） 分；规划未落实，每项扣 措施 2 3 1.5 分；部分落实，酌情 扣分（每项扣 0.5 分）； 落实（ ） 部分落实（ ） 未落实（ ） 未提供相应有效证据的 能提供原始资料（ ） 不能提供原始资料（ ） 原始资料，每项扣 1 分 落实政府扶持中医药发展的保障政策 有（ ）无（ ） 未落实，每发现一处扣 1.2.1执行医保、物价对中医药的倾斜政策 有（ ）无（ ） 0.5 1 中医财政经费专款专用，落实到位 有（ ）无（ ） 分 医院建立新形势下符合中医学术规律、 有利于发挥中医特色优势、 方便群 1.2.2 众就医的中医诊疗模式，提高中医临床疗效和中医医院服务水平 , 更好地 1 满足人民群众对中医药服务的需求。 不符合，不得分 符合（ ） 不符合（ ） 医院未制定年度工作计 医院制定年度工作计划情况 制定（ ）未制定（ ） 划 , 或工作计划中无具体 医院年度工作计划落实情况 落实（ ）未落实（ ） 措施，不得分；工作计划 1.2.3 年度工作计划中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施 未落实，扣 1 分；未提供 2 有（ ）项共（ ）条 无（ ） 工作记录、相关会议记录 提供原始资料 能（ ） 不能（ ） 等有效证据实施过程的 原始资料，扣 1 分。 有发展中医重点专 （学）科和加强中医药人才培养的具体措施和明确的资 金投入 无具体措施，每项扣 1 分； 措施 1 无资金投入，每项扣 1 分； 1.2.4 落实（ ）部分落实（ ）未落实（ ） 措施未落实，每项扣 1 分， 2 措施 2 部分落实，酌情扣分（最 落实（ ）部分落实（ ）未落实（ ） 少每项扣 0.2 分）。 资金投入：有（ ） 金额（ ） 无（ ） 医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统 的调研分析（至少每年一次） ，并制订针对性措施。 未定期开展调研分析或 系统的调研分析 20 年 有（ ） 无（ ） 无针对性措施，不得分； 20 年 有（ ） 无（ ） 1.2.5 措施未落实，每项扣 1.5 2 20 年 有（ ） 无（ ） 分，部分落实，酌情扣分 针对性措施 制订（ ） 未制订（ ） （最少每项扣 0.5 分）。 措施 1 落实（ ）部分落实（ ）未落实 （ ） 措施 2 落实（ ）部分落实（ ）未落实 （ ） 医院对中医药特色指标 （包括中医类别执业医师占执业医师总数比例、 中药人员占药学人员比例、 中药处方占处方总数的比例， 中药饮片处方占处方总数的比例等）定期（至少每年一次）进行考核、分析。 定期进行考核分析 20 年 有（ ） 不具体（ ） 无（ ） 改进效果 有（ ） 无（ ） 20 年 有（ ） 不具体（ ） 无（ ） 1.2.6 有（ ） 无（ ） 改进效果 20 年 有（ ） 不具体（ ） 无（ ） 改进效果 有（ ） 无（ ） 员工 1 知晓（ ） 不知晓（ ） 员工 2 知晓（ ） 不知晓（ ） 注：中长期发展规划、年度工作计划制定情况评估应查阅原始发文等原始资料。 专家签名：  查阅评审周期相关资料， 访谈相关人员 2 名。未定 期进行考核、分析，不得 分；分析不具体， 扣 1 分； 2 结果未应用，或无改进效 果，扣 0.5 分；人员不知 晓，每人扣 0.2 分。 检查时间： 年 月 日 1.3 发挥中医药特色优势检查记录表 中医医院 指标 检 查 记 录 扣分方法 分值 实得分 扣分原因 未制定发挥中医药特色优势 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度， 制定（ ） 不完善（ ） 未制定（ 和提高中医临床疗效的鼓励 ） 部分实施（ ） 未实施（ ） 和考核制度，不得分；