- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
一对一沟通记录表
员工姓名 部门 岗位 进厂时间
沟通者姓名 部门 职务 沟通时间
1、本次沟通的主要目的及重点
2、员工对前一阶段的工作情况做自我评价(适用于员工为管理干部时)
3、员工在工作方面的疑问及沟通者的答复
4 、员工在工作和生活中遇到的困难及希望得到的帮助
5、员工提出的合理化意见与建议
6、员工下一阶段的工作目标及具体的实施办法(适用于员工为管理干部时)
7、双方沟通过程中涉及的其他问题(包括沟通者对员工提出的工作要求)
员工签名 沟通者签名
【说明】此表单用于各级领导、干部与直接下属的一对一沟通记录,由沟通者进行填写和保存,记录表中
的沟通项目根据实际填写,未涉及的项目可不填。
文档评论(0)