保安工作职责及注意项目.doc

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保安工作职责及注意事项 保安员工作职责:实施企业安全、门禁相关制度并填写相关报表、异常事件汇报。 1.保安人员必需为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作一高度责任感,不玩忽职守。 2.维持企业办公场所内外区域正常工作秩序、治安秩序、消除隐患于萌芽状态,防患于未然。必需严格遵守企业规章制度,如有违反,则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。 3.认真推行值班登记制度,值班中发生和处理多种情况在登记簿上具体登记,交接班时交接清楚,责任明确。 4.对来访人员热情有礼、耐心文明、问询好主动引导,维护企业良好形象。尤其是对夜间送货到企业用户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 5.在要求站岗时间段内,必需服从保安队长(班长)安排,安要求站岗,非碰到紧急情况不得离开岗位。 6.保安值班要求高度戒备,加强对关键场地安全治安防范,加强防盗活动,立即发觉可疑人和事,并进行妥善处理。 7.加强防火安全意识及活动,发觉火灾隐患苗头,要立即消除。应熟悉企业内外各处水、电、燃气、开关、门锁、易燃物品仓库及消防器材放置地点。以免临时慌乱,定时对消防设备进行检验及登记具体情况,如有发觉失效应立即通知保安队长。对关键门窗、电灯、电线等有缺损时,应立即上报主管部门处理。 8.保安应该负责对门卫室日常清洁工作,以保持室内洁净、整齐、美观、时刻保持一个良好、舒适工作环境。 9.监督职员遵守安全守则,规章制度。严禁职员亲属、老乡和好友在上班时间来企业见面,一特殊情况者,保安可代为通知当事人到厂门口见面。 10.保安天天下班前必需将一天放行单据收齐,送交相关部门备查。配合好领导做好下班后值班工作,检验办公场所安全情况及宿舍留宿情况。 11.保安必需提前10分钟接岗,做好工作各项交接,正确统计当班日志和案件笔录,立即提出相关工作汇报,要有饱满精神站岗执勤。 12.保安人员必需进行每七天1—2次军事训练,非特殊情况不得缺席。 13.保安值班时间根据企业要求灵活实施。 保安工作守则 (一) 工作态度 1.对工作所含有责任心:热情、敬业精神和良好职业道德。 2.对本身责任心:钻研业务、工作认真、团结上进。 3.同时之间协作力:包容、配合、谦让。 4.对本职员作要极度负责做到:不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣。 5.对待来访人员或车辆态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。 (二) 日常行为规范 1.珍惜企业公共财产、不随意破坏、不挪为私用。 2.立即清理整理个人工作用具,保持工作环境洁净整齐。 3.办公桌上不放置和工作无关物品 4.未经同意不得翻看她人文件、资料或她人个人物品。 (三) 工作纪律 依据《保安服务管理科条例》等相关要求和对企业及职员人身财产安全负责标准,保安员严格严禁下列行为,同时此项全部列入处罚条例: 1.限制她人人身自由、搜查她人身体或欺侮、殴打她人 2.扣押、没收她人证件及财物 3.参与追索债务、采取暴力或以暴力相威胁手段处理纠纷 4.删改或扩散保安服务中形成监控影像资料、报警统计 5.侵犯个人隐私或泄露在保安服务中获知企业商业秘密 6.仪容不整、言语轻浮、行为粗暴无礼 7.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报刊、杂志、打瞌睡、吃零食等 8.对群众、贵宾有意刁难或挟怨报复,对职员、贵宾或送货人员索取好处及贪小廉价 9.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退。 10.工作时间内电话、对讲机私用、影像勤务2 11.非安保人员进入保安室 12.未经许可私自调班,窜岗 13.暴行犯上,不听从指挥,不服从管理 以上视情节轻重情况,以此是:警告、50元、100元、200元、解聘、无薪资开除 门禁管理要求 (一)职员及携带物品出入厂区管理规则 1.职员进入厂区不得携带枪支,刀具,毒品及一切危险品和违禁物品。 2.职员未经主管核准,私自带客参观,不得进入厂区。 3.被企业除名或辞工者,拒绝进入。 4.职员于上班时间外出,没有职员外出单者,或有但未经主管部门核准者,不得出厂。 5. 全部职员出入不得携带企业产品,文件资料,物料,半成品或工作器具等一切企业所属财产。 6.人员和车辆出厂时拒绝检验,不得出厂。 7.所装货物和货单不符者,不得出厂。 8.货物出厂无货单放行单者或虽有货物放行单但部门主管签核者,不得出厂。 (二)厂商人员及货物,车辆管理规则 1.厂商需入厂洽谈,应在门卫室办妥登记手续并经受访企业部门同意才可入厂。 2.贵宾车辆进厂须按要求停泊在企业指定地方。 3.货运车辆进入厂区时,需出具送货证实并办理入厂手续,保安方可放行,并通知仓库保管部门。 4.厂商货运车辆进出企业时,应出具物品放行单,并清楚填写需放行物品名称,数量,规格等,并有承接人或部门主管签章,保安人员查验一切合于要求后,方可为其办理出厂手续。 (三)访客人员管理要求 对于外来人

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