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制度大全
小企业管理制度范本「范本」
篇一:小公司经典管理制度
管理制度
(简化版)
档案管理:公司办公室时间:2020年10月1日
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第一章总则---------------------------------------第3页
第二章作息安排-----------------------------------第3页
第三章考勤制度-----------------------------------第4页
第四章室内规范-----------------------------------第5页
第五章值日规定---------------------------------第5-6页
第六章行政规定-----------------------------------第6页
第七章会议规定---------------------------------第6-7页
第八章安全规定-----------------------------------第7页
第九章印信管理---------------------------------第7-8页
第十章档案管理-----------------------------------第8页第十一章财务规定---------------------------------第8-9页第十二章用人制度--------------------------------第9-10页第十三章培训办法----------------------------------第10页第十四章机构设置-------------------------------第10-11页第十五章业务规范-------------------------------第11-14页第十六章薪酬制度-------------------------------第14-16页
第十七章奖罚制度-------------------------------第16-17页第十八章补充说明-------------------------------第17-18页
管理制度
(简化版)
第一章总则
公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神,通过一套简洁、直观、实效的管理制度,规范公司经营操守和员工行为,全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力,充分发挥公司团队的整体功能,以便更好的为客户服务。
第二章作息安排
第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2:00-6:00
因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班,公司将
根据工作情况安排适时调休。
第三章考勤制度
第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及
时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。
第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处;超过上班时间
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第一条30分钟至3个小时内(含3个小时)签到按旷工半日论处;当日超过3个小时以上按旷工一日论处。提前30分钟内下班按早退论处;提前30分钟至3个小时内(含3个小时)下班按旷工半日论处;提前3个小时以上下班按旷工一日论处。请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明,请假期满报到后须及时补写《请假条》,由上级签字后交办公室存档。请假一日内(含一日)由直接上级批准。超过一日,需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处。因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。第四章室内规范办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。
第二条客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周
到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。
第三条客人落座后,应主动递送茶水;客人离开时,应主动送别;
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第一条
第二条
第三条客人离开后,应及时收拾整理。办公电话禁止长时间占用,禁止接打私人电话。办公用品要注意经常维护,尽量避免人为损坏。上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐;禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净,不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。第五章值日规定公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见《卫生值日表》。当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后
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