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过来人谈MBA面试:MBA面试经验分享及建议 面试有感（一)——复旦篇 复旦面试的过程 1、个人面试。每个人要单独面对三名考官,依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此,自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历,并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考生，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格,结果马上被考官打断提问，直至面试结束,他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。 三位面试考官中,据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料,开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张,感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕,考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历,也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速,并且没有偏离预定的轨道,可以看的出来，考官们对我很是满意。 需要说明的是，有的考生在面试后这样说到:我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来,要在个人简历上多下点功夫,不要期待着考官在面试时会问到这个话题。 2、小组讨论。小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。此时,做为小组的领导者,一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是,让考官也能做到了然于胸。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。 我们小组一共４个人，我在讨论时的角色是总结人。在讨论过程中，大家的思路都很清晰,每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这５分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流,来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟,起身,向考官陈述。 小组面试结束后，大家感觉都不错，出门后,小组其他三个成员都过来向我最后的发言表示感谢。我当时就有一种直觉,我们小组都能够被录取。最后的结果出来时，我的面试成绩是9４分，其他三人中,一个9２,两个9０，全部都被复旦经管学院录取。 3、 HYPEＲＬINK　＂＂　\t "＂ 英语口试。复旦的英语口试，需要两个人一组,因此最好能够提前找一个搭档，两个人可以事先练习一下,熟悉对方的性格与英语的口感。我在寻找口语搭档方面没有特别主动,主要还是没有时间和对方进行考前的练习。不过，个人感觉复旦组织的比较乱,可能到了I班的面试会正规许多。 在进行英语口试的时候，考官首先分别向每个人问一到两个问题，然后两人根据事先抽到的一个情景来进行对话的演练。我的搭档口语虽然一般,但是很可贵的一点就是他非常敢说，敢于用英语表达自己的观点。最后的成绩,我是４．5分,他是3.5分。 面试的注意事项: 在复旦面试时,看到不少人在面试前脚步踱来踱去，嘴里念念有词,神态左顾右盼,显得慌张不已。要知道,这可是面试人的大忌。其实想想看，考官所提问的问题无非分为两类：第一、根据你自己的工作经验和教育背景。这些都是自己亲身经历过的,到时问什么就回答什么,也没有什么好紧张的。第二、是某些突发情况的问题，许多人在面对此类问题时比较紧张，尤其是在小组面试的讨论时。遇到这种情况，你一定要想到考官其实并不是想看你的答案是什么，而是要看你解答的过程，越紧张，越容易乱了方寸。 另外，在进行小组讨论时,一定要注意到自己是团队中的一员,一切应以集体的利益为重。我们每个人都要抱着积极主动的态度参与到这个整体的团队中来,切忌过多考虑自己在小组讨论中的具体角色。在讨论时可以有适当的冲突,但不应偏离总体的目标。每个人在发言时，要做到语言清晰,思路简明,少用口头语。　同时,总结人要在聆听发言的同时，快速记录要点,并每隔一定的时间对大家的发言进行口头的归纳。 ? 面试有感（二）——上海交大安泰篇 在小组面试中脱颖而出的"九阳真经" 原以为对我而言,小组面试不过是走走过场而已,开始并未上心准备，幸亏得一"明人"指点，方知小组面试才是真正的录取考试，而笔试成绩不过是面试成绩相同参考条件。等重视起来才知道，面试的准备可谓千头万绪,其复杂程度远非笔试可比，现在回想起来,才明白面试的确是一个人综合素质和各项能力的全面展示，以此为入学的考核方式确有科学之处,本人能够以高分胜出,实在是精心准备的结果,在此,将这段经历简要汇总,希望对各位同学有所帮助。 1、收集材料,了解上海交大历史。 这是起步阶段，也是小组面试中容易