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企业文化 岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 企业文化 岗位编号 ZH-QYWH-1
岗位类别 ✓ □ 职能类 □ 生产技术类 □ 采购类 □销售类 岗位级别
所属部门 综合管理部 定编人数 1 人
直接上级 部门经理 直接下级 无
所属职系 薪酬区间
编写日期 编制人 徐杨
二、设置目的
通过企业文化的宣传,树立企业良好形象,弘扬企业精神,提升企业知名度,增强企业向心力、凝聚力,给
企业注入文化动力,使员工在不同角度立体全方位的了解公司的经营理念及经营方针。
三、主要职责与任务
职责1、企业文化宣传 工作标准
1
1、每年三月底前完成企业文化制度
及流程检讨、修订、补充。
2、每月初收集中粮对集团企业文化
宣贯的最新相关内容,在一周内将中
粮企业文化的核心内容传递出去。普
及率70%。
3、每年三季度进行企业文化案例、
故事的搜集整理,组织一次内部交流
推广活动。
1、制定和修订公司企业文化建设相关制度 4、根据集团及事业部年度企业文化
2、研究中粮集团的企业文化特点,在本企业进行宣贯 活动安排,每年三月底前完成企业文
3、进行企业文化建设交流 化推广规划,报办公会。
4、制定公司企业文化推广规划 5、每年在二季度、四季度末月制定、
工作5、负责公司企业文化专题活动 策划、实施专题活动,营造丰富多彩
任务6、负责公司企业文化环境的评估和完善 的企业文化环境,客户满意率在85%
7、对公司相关企业文化载体的内容进行编写及收集整理 以上。
8、企业文化宣传工作,如:宣传片拍摄、宣传册制作、宣传材6、每年三月底前,对现有的企业文
料起草等 化环境进行评估,自省,提出整改建
9、协助或配合相关单位完成在长春组织的展会宣传工作 议,制定行动方案。待办公会批准后,
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