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2010 年的中国,互联网高度发达,人与人交流的平台无限延伸, QQ ,MSN ,论坛,门户网站, SNS。但是当信息
越是丰富,人们就在信息的海洋之中显得更加的迷茫。因为在中国的传统教育体制之下培养出来的产品,要么没有
思考能力,要么缺乏信息分辨能力,当然这些在 SAT 考试之中统称为“批判性阅读” 。当人们面对信息的海洋的时
候,有的随波荡漾,有的抓紧手里仅有的稻草,有的期望有一只诺亚方舟将自己救起,但是期望方舟的往往最为失
败,因为这个世界之中承诺给你方舟的,连自己都不相信方舟的存在。
其实现在最好的托福学习资料,比如说 TPO ,《口语真经》,《托福作文屠龙分类》 ,以及《无老师 Toefl 词汇红宝书》
更像是一条路,你要做的是沿着这条路,一路向下奔跑,你自然就能达到 100+ 的终点。这个时候,需要一点“傻”
的精神,不要期望有什么捷径,要知道在托福考试之中,所谓的“捷径”其实是帮助你不走弯路,仅此而已。你只
要傻傻的把这些资料弄透,自然就好了。
追求简单是每一个人的本能,因此无老师能做的,就是把这些“最好”的资料,直接放在每一位考友的面前,因为
托福考试毕竟是一个极为专业化的考试,要求每一个人都精通,实在是过于苛刻了。今天无老师放出的就是《口语
真经》的参考答案。这份材料也不是无老师原创,其实也是无老师搜集起来的,之所以加上“无老师”字样是为了
便于寻找。无老师希望发布的每一份资料都不令你失望,那么无老师的目的就达到了。
1
第一题分类题解要点及参考答案
I. 人物题:(家人、朋友、老师、领导、名人等等)
2006 年 10 月 21 日
你认为领袖必需的素质是什么
(1)信任下级:鼓励讲真话 /show confidence in team-members
(2) 赏罚分明:制度面前人人平等 /be equal to everyone without showing favor to any particular one
(3)努力学习、勤奋工作:给大家做榜样 /work hard to inspire people
(4) 鼓励下级: encouraging to team-members
Etc
Sample answer: ( 为了方便阅读,将每个小点分别列出 )
Well, first of all, I think, a good leader should be encouraging enough.
For example, I had a boss, Jason, who used to say , ”You are a capable young man, I know you can do it well ” whenever I
was not confident enough with my job. With his encouragement I was so successful in my job and became a team leader
in 6 months.
Also, I believe a good leader should set good examples for all team-members. I remember my boss Jason used to work
harder than any of us who were working with him in a team, even though he was the boss. We were so moved by what he
did, and everybody followed his suit. So we were the most efficient team.
That ’s why I still remember Jason as my best boss till today.
2006 年 10 月 22 日
你最敬重的一个人是谁?
思路:老师、父亲、母亲、领导、消防员、科学家、运动员、志愿者等等
eg. 父亲
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